En la Disposición Final 9º de la Ley de Presupuestos Generales del Estado, se modifica el Estatuto Básico de Empleado Público en el sentido de introducir la posibilidad de que cada Administración Pública, en su ámbito, podrá establecer a las funcionarias en estado de gestación, un permiso retribuido, a partir del día primero de la semana 37 de embarazo, hasta la fecha del parto.
En
el supuesto de gestación múltiple, este permiso podrá iniciarse el primer día de
la semana 35 de embarazo, hasta la fecha de parto.
Este permiso se hará efectivo desde la entrada en vigor de la Ley de Presupuesos Generales del Estado 2016, es decir, desde el día 1 de enero del 2016.
