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OPOSICIONES:GESTIÓN PROMOCIÓN INTERNA Y TURNO LIBRE.


Oposición GPA Promoción Interna

Previsiblemente los listados provisionales de méritos se publicarán el 28 de julio. Los 10 días de alegaciones serán durante el mes de agosto que es hábil a efectos administrativos.

La publicación del listado definitivo de aprobados de la oposición se prevé en septiembre.

El Curso práctico de promoción interna se haría a finales de octubre o primeros de noviembre a fin de que la toma de posesión pueda hacerse antes de final de año.

Oposición GPA Turno Libre

Ayer se publicó en la página del Ministerio el Acuerdo de 18 de julio de 2014, del Tribunal Calificador Único, acceso libre, por el que se hacen públicas las listas de aprobados del tercer ejercicio y la relación provisional de aprobados fase oposicion y se convoca para examen idioma autonomico. 

CONCURSO TRASLADO 2014



Según nos informa el Ministerio de Justicia, la previsión de la lista provisional del concurso de traslado 2014 se retrasa a los primeros días de agosto o mediados de agosto, siendo el periodo de alegaciones en septiembre.
Recuerden que el modelo de alegaciones es el Anexo IV de la convocatoria del concurso.


BOLSA DE INTERINOS ISLAS BALEARES. ACTUALIZACIÓN MES DE JULIO.


Para un mayor control y transparencia en los llamamientos de los interinos, STAJ Baleares sigue publicando la actualización de las bolsas.
En la última actualización, a fecha 17 de julio del 2014, los próximos llamamientos de las bolsas de interinos se efectuarán desde los siguientes puestos:
 
ISLA DE MALLORCA:
-GESTIÓN: PUESTO 188 DE LA BOLSA, PERO ANTES HA HABIDO UNA INCORPORACIÓN DE MENOS DE 12 MESES AL  PRINCIPIO DE LA LISTA.
-TRAMITACIÓN: PUESTO 302 DE LA BOLSA, PERO ANTES HA HABIDO UNA INCORPORACIÓN DE MENOS DE 12 MESES AL  PRINCIPIO DE LA LISTA.
-AUXILIO: UNA PERSONA EN LA BOLSA. LUEGO CUPO DE RESERVA, SALVO QUE SE INCORPORE ALGUNA OTRA PERSONA EN LA BOLSA POR CESE O TRASLADO DE BOLSA. SE HA NOMBRADO A UNA PERSONA CON RESPECTO A LA ACTUALIZACIÓN ANTERIOR.
ISLA DE IBIZA-FORMENTERA:
-GESTIÓN: BOLSA AGOTADA. SE ACUDIRÁ AL NÚMERO UNO DEL CUPO DE RESERVA SALVO QUE SE INCORPORE ALGUNA OTRA PERSONA EN LA BOLSA POR CESE O TRASLADO DE BOLSA.
-TRAMITACIÓN: TRES PERSONAS EN LA BOLSA.
-AUXILIO: BOLSA AGOTAGA; PASAMOS AL CUPO DE RESERVA, SALVO QUE SE INCORPORE ALGUNA OTRA PERSONA EN LA BOLSA POR CESE O TRASLADO DE BOLSA.
ISLA DE MENORCA:
-GESTION: UNA PERSONA EN LA BOLSA DADA DE ALTA POR EL ART. 17.4 b) , LUEGO SE LLAMARÁ Al NÚMERO 14 DEL CUPO DE RESERVA, SALVO QUE SE INCORPORE ALGUNA OTRA PERSONA EN LA BOLSA POR CESE O TRASLADO DE BOLSA.
-TRAMITACIÓN: DOS PERSONAS EN LA BOLSA. LUEGO CUPO RESERVA PUESTO 18, SALVO QUE SE INCORPORE ALGUNA OTRA PERSONA EN LA BOLSA POR CESE O TRASLADO DE BOLSA.
-AUXILIO: BOLSA FINALIZADA; CUPO RESERVA PUESTO NUM. 11. NO HA HABIDO CAMBIOS CON RESPECTO AL MES ANTERIOR.


*NOTA: HAY QUE TENER EN CUENTA QUE ALGÚN PUESTO PUEDEN ESTAR AFECTADOS POR EL ART. 17.4, ASÍ COMO LOS CESES QUE SE PRODUZCAN CON MENOS DE 12 MESES TAL COMO DICE EL ART. 18.2, AMBOS DE LA ORDEN DE JUS/2296/2005 SOBRE SELECCIÓN, PROPUESTA Y NOMBRAMIENTO DE INTERINOS. TAMBIÉN POR INCORPORACIONES COMO CONSECUENCIA DE RESOLUCIONES DE RECURSOS DE ALZADA.
 
Actualización anterior, día 4 de julio


EL FALLECIMIENTO DE UN TRABAJADOR NO EXTINGUE SU DERECHO A LAS VACACIONES ANUALES RETRIBUÍDAS



La Directiva relativa a la ordenación del tiempo de trabajo (Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo) establece que todos los trabajadores dispondrán de un período de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas y que dicho período no podrá ser sustituido por una compensación financiera, salvo en caso de conclusión de la relación laboral.

En una sentencia, el Tribunal de Justicia recuerda que el derecho a las vacaciones anuales retribuidas es un Principio de Derecho social de especial importancia y que el derecho a las vacaciones anuales y el del pago correspondiente a las mismas constituyen dos vertientes de un único derecho.

El Tribunal de Justicia ya ha declarado que, cuando la relación laboral finaliza, el trabajador tiene derecho a una compensación para evitar que se impida cualquier disfrute del derecho a las vacaciones.  
El Derecho de la Unión se opone a disposiciones o prácticas nacionales en cuya virtud no se paga una compensación financiera al trabajador al finalizar la relación laboral, cuando éste, debido a una enfermedad, no ha podido disfrutar de sus vacaciones anuales retribuidas. 

El Tribunal de Justicia señala que la expresión "vacaciones anuales retribuidas" significa que la retribución del trabajador debe mantenerse mientras duren las vacaciones anuales.
El derecho a una compensación financiera en caso de que la relación laboral concluya como consecuencia del fallecimiento del trabajador garantiza el efecto útil del derecho a las vacaciones. El hecho de que la muerte del trabajador se produzca de modo fortuito no debe implicar retroactivamente la pérdida del derecho a las vacaciones anuales retribuidas.

En consecuencia, el Tribunal de Justicia declara que el Derecho de la Unión se opone a normativas o practicas nacionales que establecen que, cuando la relación laboral concluye como consecuencia del fallecimiento del trabajador, el derecho a las vacaciones anuales retribuidas se extingue sin dar derecho a una compensación financiera por las vacaciones no disfrutadas. 

Por otro lado, el Tribunal de Justicia declara que "dicha compensación no puede supeditarse a que el interesado la solicite previamente".


 

REUNIÓN 15 JULIO: EL MINISTERIO ASEGURA QUE NO DARÁ MARCHA ATRÁS EN LA PRIVATIZACIÓN DEL REGISTRO CIVIL



Según el Ministerio, la decisión sobre la desjudicialización ya está tomada y estaba ya en la Ley de 2011 aprobada por el anterior Gobierno. Ahora queda negociar con los sindicatos que la situación de los funcionarios de Justicia, sea la “mejor posible.”

STAJ reprocha la falta de transparencia del Ministerio y aboga por la continuidad del Registro Civil en la Administración de Justicia.

En la reunión informativa que sobre Registro Civil se celebró el día 15 de julio en el Ministerio con STAJ y el resto de sindicatos representativos del sector, el Subsecretario de Estado de Justicia, Juan Bravo, explicó a las organizaciones sindicales los motivos que han llevado al gobierno a encomendar la gestión y llevanza del Registro Civil a los Registradores mercantiles, en lugar de a otros funcionarios (no de Justicia) como estaba previsto en la Ley de 2011 y cuya entrada en vigor ha sido prorrogada un año más (que se añade a los tres de “vacatio legis” que ya ha tenido). En síntesis, las explicaciones del Ministerio son las siguientes:

Nuevo modelo de Registro Civil en la Ley de 2011.-

El nuevo modelo de Registro Civil diseñado en la Ley de 2011 se fundamenta en un Registro Civil de personas, y no de actos como el actual. Para ello es necesaria una potente plataforma informática, única para todo el territorio nacional, que debería haberse puesto en marcha en los tres años de vacatio legis. Como consecuencia de las dificultades económicas, esa plataforma no se ha creado aún, y el Estado y las Comunidades Autónomas no están en condiciones, según el Ministerio, de asumir su coste, y además continuar sufragando el coste del servicio, por mucho que vaya a reducirse a partir de ahora gracias a ese nuevo modelo de Registro Civil.

Gratuidad del Registro Civil.-

Los Registros Mercantiles, que a diferencia de los Registros de la Propiedad no han sufrido efectos negativos por la crisis (se siguen realizando infinidad de actos inscribibles en aquél Registro), sí están en condiciones de asumir el coste tanto de la implantación de la plataforma tecnológica, (mediante la creación de una Corporación de Derecho público que englobaría a todos los Registradores mercantiles), y de soportar los gastos que conllevará la llevanza del Registro Civil. Y ello, en primer lugar, porque según el Ministerio tienen margen suficiente para afrontar ese coste sin necesidad de subir los aranceles actuales. De ahí que puedan asumir también que el Registro Civil sea gratuito en todos sus actos, incluso el posible incremento de personal que pudiera necesitarse para la nueva función que se les encomienda. Dice el Ministerio que esta gratuidad está garantizada expresamente en el texto modificado, mientras que el original de la Ley de 2011 no garantizaba esta gratuidad, pues nada se decía al respecto.

Garantía de protección legalidad y protección de datos.-

El Ministerio insiste en que los Registradores Mercantiles son funcionarios públicos, sometidos a la ley y a las órdenes e instrucciones del Ministerio de Justicia y la Dirección General de los Registros y del Notariado, de quien dependen jerárquicamente. La garantía de legalidad y de protección de datos está asegurada según el Ministerio, y ello aunque los trabajadores de los Registros mercantiles no sean funcionarios, ya que están obligados como todo el mundo a cumplir la ley, incluida, por supuesto, la Ley de Protección de Datos.

Habrá oficinas de Registro Civil en todas las provincias.-

Frente a las previsiones iniciales de la Ley de 2011, la actual ley permitirá que exista una oficina de Registro Civil en todas las capitales de provincia, frente a una por Comunidad Autónoma (y otra más por cada 500.000 habitantes), que es lo que preveía el texto original de la Ley de 2011. En este sentido, dice, el texto se ha mejorado para acercarse más a la ciudadanía.

Las Notarías y las “Oficinas Judiciales de Paz” asumirán funciones auxiliares en materia de Registro Civil.-

El nuevo Registro Civil será fundamentalmente electrónico, por lo que apenas requerirá la presencia física de los ciudadanos ante sus dependencias. Cuando no sea posible la solicitud o iniciación de esos trámites por vía electrónica, los ciudadanos podrán acudir a las oficinas del Registro Civil de las capitales de provincia, y en el resto de ciudades y pueblos, podrán hacerlos ante las notarías. Allí donde no haya notaría, esos trámites podrán solicitarse o iniciarse ante las Oficinas Judiciales de Paz que sustituirán a los actuales Juzgados y Agrupaciones de Paz.

El Ministerio garantiza, para su ámbito, todos los puestos de trabajo sin excepción.-

El Ministerio insiste en que en su ámbito de competencias no va a desaparecer ni un sólo puesto de trabajo. En cuanto a los funcionarios de carrera, por que no puede ser de otra manera (y esto vale incluso para los territorios transferidos), garantizando además que la reordenación se hará a otros puestos de la misma localidad; y en cuanto a los interinos, porque ese es su firme compromiso, y se arbitrarán los mecanismos para que el número total de funcionarios, incluidos los interinos, sea el mismo una vez se produzca el traspaso. El Ministerio considera que los funcionarios de Justicia hacen mucha falta en las labores derivadas estrictamente de la función jurisdiccional de la Administración de Justicia, por eso todo el capital humano se empleará en esas labores. Respecto a las CCAA con competencias, alguna también se ha comprometido a mantener todos los puestos de trabajo.

Periodo transitorio y negociación de la situación en que quedará el personal.-

La Disposición Transitoria 8ª de la Ley de 2011 debe ser modificada porque no tiene encaje con la modificación realizada por el actual gobierno, por eso hay que negociar una nueva.
En cuanto a las condiciones del periodo transitorio (dos años durante los cuales convivirán el modelo actual de Registro civil y el nuevo modelo, una vez se instaure la plataforma tecnológica), y la situación en que quedará el personal tras el cierre de las oficinas actuales, también van a negociarse con las organizaciones sindicales, bajo el Principio de lograr que se haga con las mejores condiciones, con salvaguarda de todos los derechos de los funcionarios.

RESPUESTA DE LA DEFENSORA DEL PUEBLO A STAJ SOBRE LA PETICIÓN DE OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO EN JUSTICIA.



En las distintas reuniones y escritos que STAJ ha presentado a la Defensora del Pueblo, explicando la situación existente en la Administración de Justicia por la no convocatoria de oposiciones y  la no cobertura de plazas del personal interino de Justicia sumado al alto Índice de interinidad, solicitamos que abordara este tema exigiendo al Ministerio de Justicia que convocara Oferta de Empleo Público, y la cobertura de todas las plazas en los distintos ámbitos.

Se ha informado a la Defensora del Pueblo que la no cobertura de plazas en muchos destinos, en concreto en la Comunidad de Madrid y la  Comunidad Valenciana, llegaban a 600 puestos sin cubrir en cada Comunidad. En otros territorios la tardanza en cubrir estas plazas era notoria, argumentada en base a razones  de interés económico y no a las necesidades del servicio y a un mejor funcionamiento de la Justicia.

Esta situación de falta de medios personales está provocando que se beneficie al corrupto y delincuente (prescripciones, suspensión de señalamientos...) perjudicando a los ciudadanos y a los funcionarios de Justicia,  por el colapso real de los juzgados y la tensión existente ante estas situaciones.

Por este motivo y  el aumento de corrupción en España, es inadmisible no cubrir  los puestos de los juzgados y Tribunales y la  no convocatoria  de Empleo Público en la Administración de Justicia.
La existencia de casi el 30% de interinos en la Administración de Justicia permite a la Administración hacer amortización de plantilla encubierta.

La Defensora del Pueblo, nos informa "que tras el examen de los datos aportados por STAJ, ha dirigido comunicación al Ministerio de Justicia a fin de continuar con la petición planteada por este sindicato.” y solicita información sobre las previsiones de Ministerio en relación con las plantillas del personal de la Administración de Justicia., todo ello encaminado a conseguir convocatoria de oferta pública en Justicia y que esta no se vincule con el resto de Administraciones ni con las peticiones de la Unión Europea.

En Justicia es evidente la necesidad de medios personales y más en la actualidad, con el aumento de la carga de trabajo y la no cobertura de muchas plazas de interinos generando  "una amortización encubierta".

Para la Defensora del Pueblo es de suma importancia la situación generada por la falta de medios personales, creando perjuicio a los ciudadanos y beneficiando al corrupto y delincuente, y el alto índice de interinidad que permite hacer uso de las plantillas a la Administración en beneficio de sus intereses económicos y no de un mejor servicio a la ciudadanía.


LA FISCALIA DEL TRIBUNAL SUPREMO APOYA DEVOLVER LA PAGA DE 2012 A LOS FUNCIONARIOS DE JUSTICIA



Como ya sabéis, hay numerosas sentencias que conceden a los funcionarios de Justicia el derecho al cobro de la paga extra íntegra que nos quitaron. Sentencias en Sevilla, Gerona, Valencia, Vigo, etc.

La primera de esas sentencias se dictó por un Juzgado de Sevilla, el año pasado. La Junta de Andalucía presentó Recurso de Casación en interés de ley contra esa sentencia ante el Tribunal Supremo, recurso al que luego se sumó la Abogacía del Estado. Actualmente aquella primera sentencia de Sevilla está en el Tribunal Supremo esperando a que se resuelva ese Recurso de Casación.

En los Recursos de Casación en interés de ley es preceptiva la intervención del Ministerio fiscal. Pues bien, la Fiscalía del Tribunal Supremo ha dado un importante respaldo a las peticiones de los funcionarios de Justicia al solicitar que se desestime el Recurso presentado contra la sentencia del juzgado de Sevilla.

La sentencia del Tribunal Supremo es fundamental, porque si desestima el Recurso (es decir, confirma la sentencia del juzgado de Sevilla que reconoce el derecho del compañero al cobro de la paga extra)  todos los funcinarios de Justicia de toda España podremos hacer uso de esa sentencia del Tribunal Supremo en nuestra prentensión de que nos devuelvan la paga, y no sólo los compañeros de Justicia de Sevilla con su solicitud de extensión de efectos de la sentencia inicial.

Es evidente que ante una sentencia del Tribunal Supremo el resto de Jueces y Tribunales se ven impulsados a seguir los criterios interpretativos sentados por el Supremo por razón de coherencia y por razón del Principio constitucional de igualdad del art. 14 de la Constitución, que prohíbe que dos o más supuestos de hecho sustancialmente iguales puedan ser resueltos por otras tantas sentencias de  forma  injustificadamente dispar.

La clave en este asunto de la paga extra de los funcionarios de Justicia está en la modificación de Ley Orgánica del Poder Judicial (de la que deriva todo nuestro régimen jurídico), pues esa modificación se hizo seis meses después de dictarse el Real Decreto por el que se nos quitó la paga extra, cuando el derecho de la paga estaba ya devengado. Recuerden que nuestra paga extra de Navidad se devenga del 1 de junio al 30 de noviembre de cada año, y la modificación de la LOPJ fue en el mes de diciembre, cuando ya habíamos generado el derecho al cobro íntegro de la paga extra (esto no pasó con el resto de los funcionarios, por eso a ellos se les reconoce sólo 45 días de paga extra)
El fiscal en su escrito de oposición al Recurso, cree que “la supresión de la paga en Justicia exigía una singular operación de adaptación o coordinación normativa” para que fuera “realmente efectiva”, lo que no se llevó a cabo y por ello solicita que se “desestime” el Recurso.


MODIFICACIÓN LOPJ: 5º DÍA DE ASUNTOS PROPIOS PARA LOS JUECES.



En el BOE del pasado sábado 12 de julio, se ha publicado parte de la reforma de la LOPJ, en concreto lo referido a:

- Se atribuye al Tribunal Supremo competencia para juzgar a la Familia Real tanto en los procedimientos civiles como penales

- Modificar la competencia sobre las jubilaciones voluntaria, forzosa, o por incapacidad permanente, así como la posible prórroga de permanencia en el servicio activo de los funcionarios de Juticia, que a partir de este momento corresponderá al órgano competente del Ministerio de Justicia o, en su caso, de la Comunidad Autónoma con competencias asumidas.

Ello sin perjuicio de que la rehabilitación procedente de jubilación por incapacidad permanente para el personal al servicio de la Administración de Justicia será acordada, en todo caso, por el Ministerio de Justicia, en la forma y de acuerdo con el procedimiento que se establezca reglamentariamente.

- Los jueces dispondrán de cinco días de asuntos particulares.


En el caso del resto de funcionarios de la Administración de Justicia, la devolución del 5º día de asuntos propios se realizará a través de una enmienda en la ley racionalización del sector público, cuyo proyecto ha sido aprobado en el Senado el 10 de julio 2014 por lo que aún debe ser aprobado por el Congreso de los Diputados. 
La emnienda de la citada ley modificará el art. 48. K del EBEP, que es al que nos remite de forma expresa nuestra LOPJ, para que allí donde dice 4 días, con la modificación diga 5 días de asuntos particulares, más el que se pueda generar si hay algún festivo nacional que caiga en sábado.

Respecto a la competencia sobre jubilaciones, a partir de ahora el órgano competente para conceder la jubilación seguirá siendo el Ministerio para los compañeros que se encuentren destinados en ámbito Ministerio, o también será la Comunidad Autónoma, para aquellos compañeros que se encuentren destinados en el momento del hecho causante (en el momento de solicitar la jubilación), en ccaa con la competencia de Justicia asumida. 
Un problema más por culpa de las transferencias de Justicia a las ccaa.
No obstante, esa Comunidad deberá observar lo señalado en el R.D.670/1987 de la Ley de Clases Pasivas del Estado. para que no exista discriminación entre compañeros a la hora de jubilarse, por razón de lugar de destino.


LA NUEVA LEY ORGÁNICA DEL PODER JUDICIAL NO SUPRIMIRÁ LOS PARTIDOS JUDICIALES NI LAS OFICINAS DE LOS JUZGADOS DE PAZ


Alcanzado principio de acuerdo entre el Ministerio de Justicia y CSIF, STAJ y UGT, pendiente de la redacción definitiva del Proyecto de LOPJ. 

Tras más de dos meses de negociaciones en grupos de trabajo entre los sindicatos y el Ministerio de Justicia, el pasado día 10 de julio ha tenido lugar la reunión de la Mesa sectorial en la que se ha alcanzado un principio de acuerdo que recoge las cuestiones más importantes de cara a la salvaguarda de los derechos de los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia en la nueva Ley Orgánica del Poder Judicial, frente a la redacción original del anteproyecto que nos presentó el Ministerio de Justicia inicialmente

Recordemos que el Anteproyecto aprobado inicialmente por el Gobierno suponía el más duro ataque a las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de Justicia, sentando las bases para la movilidad funcional y geográfica forzosa como un medio ordinario de cobertura de puestos de trabajo. Se suprimían expresamente los Partidos Judiciales y los Juzgados de Paz, y se regulaban los centros de destino con referencia a la provincia, con riesgo de movilidad forzosa entre una sede y otra, incluso con cambio de localidad. Finalmente, y aunque no se recogen muchísimas de las alegaciones realizadas por los sindicatos, sí que se han aceptado por el Ministerio las más importantes, y que eliminan el riesgo de movilidad forzosa ordinaria del texto original. Así, no sólo no se eliminan los Partidos Judiciales, sino que con los nuevos criterios de reparto provincial se mitigan las desigualdades en volumen de asuntos que se dan en muchos casos entre unos Partidos Judiciales y otros (que es lo que ponía en riesgo la permanencia de los menos saturados como sede judicial, y que podría hacerlos desaparecer ya hoy sólo con modificar los anexos de la Ley de Demarcación y Planta, sin necesidad de modificar la LOPJ). 
Junto a eso, los centros de destino se mantienen referidos a la localidad y no a la provincia, desapareciendo el riesgo de movilidad forzosa ordinaria que consagraba el texto original, y además se recoge el compromiso del Ministerio de un posterior desarrollo reglamentario en el que se pueda establecer una diferenciación más concreta no sólo de los puestos singularizados, sino también de los genéricos. Desarrollo reglamentario que también podrá mejorar el régimen de sustituciones y comisiones de servicio actuales.
Además, se crean las “Oficinas judiciales de Paz”, que sustituirán a los actuales Juzgados de Paz y Agrupaciones, con competencias en actos de comunicación, mediación o conciliación, información y atención al ciudadano en materia de trámites procesales, primera orientación en materia de asistencia a las víctimas, recepción de escritos, y las funciones residuales que pudieran quedarles en materia de Registro Civil.
Los funcionarios destinados en los actuales Juzgados de Paz permanecerán en esas “oficinas judiciales de Paz”, garantizándose así el puesto de trabajo a casi tres mil funcionarios, en TODO el territorio nacional, y ello aunque desaparezca el Registro Civil como servicio de Justicia (los primeros en “caer” serían los funcionarios destinados en Juzgados de Paz, al desaparecer una de sus principales funciones).

Todo ello, junto al resto de puntos aprobados, constituye sin duda un importante avance que no sólo mantiene los derechos de los funcionarios puestos en serio riesgo, sino que en algunos aspectos se mejoran sustancialmente. Por ello las organizaciones CSIF, STAJ y UGT hemos alcanzado este principio de acuerdo (aún no se ha firmado nada), que quedará no obstante condicionado a la definitiva redacción que sea llevada al texto definitivo que se apruebe por el Gobierno para su inminente envío al Congreso para su tramitación parlamentaria, que se producirá antes de final de mes.



1.    No se suprimen los Partidos Judiciales. Los Tribunales de Instancia pierden, pues, su condición de provinciales. Lo único que será provincial será el reparto de asuntos con arreglo a criterios de reparto equitativo de trabajo entre las diferentes unidades, sin perjuicio de las especializaciones por materias y/o jurisdicciones que pudieran establecerse.
2.    Se mantienen todos los Juzgados y Agrupaciones de Paz. Se crearán “Oficinas judiciales de Paz” allí donde actualmente hay Juzgado de Paz y Agrupaciones de Juzgados de Paz con funcionarios de Justicia y se les dará más funciones. Actos de comunicación y ejecución, recepción de escritos, información general y particular al ciudadano, mediación, registro civil,
3.    Se mantienen los centros de destino previstos en la LOPJ vigente, de forma que los centros de destino no se referirán a la provincia, sino al municipio.
4.    Se garantiza la promoción interna: de gestor a Letrado (Secretarios) habrá oferta anual de promoción interna haya OPE a Secretarios o no la haya. La antigüedad requerida continuará siendo de dos años y no de tres como venía en el anteproyecto. Para el resto de Cuerpos la promoción está garantizada ya que se podrá convocar promoción interna independiente cuando se estime necesario, aún cuando no haya oferta de empleo público, es decir aunque no haya turno libre sí pordrá haber promoción interna.
5.    Se introduce la posibilidad de promoción interna de Técnicos de Laboratorio a Facultativos de INTyCF, así como la posibilidad de sustitución a dicho cuerpo.
6.    Sustituciones de Gestión a Letrados: Los gestores podrán ser nombrados Letrados suplentes (se elimina el apelativo de no profesionales para los gestores), y tendrán preferencia absoluta en los llamamientos sobre el resto de aspirantes de la bolsa que no son gestores a los que se llamará letrados suplentes no profesionales.
7.    Se reconoce el carácter de agente de la autoridad a los gestores cuando la naturaleza del acto lo requiera (embargos, lanzamientos, etc.)
8.    Se recoge que los Gestores podrán prestar servicios en las Unidades Administrativas, que el texto original había “olvidado” (sólo lo preveía para Tramitación y Auxilio)
9.    Los Gestores y los Tramitadores podrán realizar funciones en materia de justicia restaurativa (asistencia a la víctima) y de solución extra procesal.
10.  Se recogen los mismos derechos profesionales que los establecidos para los Letrados judiciales.
11.  Se establece la obligatoriedad de elaboración y publicación del escalafón anual, que fue suprimida en 2003.
12.  Se establece un régimen transitorio de varios años para la nueva exigencia de titulación MIR especialidad en medicina legal, para ingreso en el Cuerpo de Médicos Forenses, en que esa nueva titulación no será exigida. Incluso existirán una o dos oposiciones antes de que la nueva titulación entre en vigor.
13.  Se recogerá en el nuevo texto el derecho a no ser discriminados por razón de la orientación sexual del funcionario.
14.  Se elimina la obligatoriedad de “vestir con decoro”.
15.  Se establecerán planes de igualdad en la Administración de Justicia.
16.  Compromiso, fijado en la LOPJ con plazo (entre 3 y 6 meses), para la negociación del desarrollo de la LOPJ por vía reglamentaria antes del final de legislatura.

Todo  ello constituye  sin  duda  un  importante  avance  que  no  sólo mantiene los derechos de los funcionarios puestos en serio riesgo, sino que en algunos aspectos se mejoran sustancialmente. Por ello  las organizaciones CSIF, STAJ y UGT hemos alcanzado este principio de acuerdo (aún no se ha firmado nada), que quedará no obstante condicionado a la definitiva redacción que sea  llevada al  texto definitivo que se apruebe por el Gobierno para su  inminente envío al Congreso para su tramitación parlamentaria, que se producirá antes de final de mes.
No es fácil de entender que CCOO no haya aceptado este preacuerdo sujeto, recordemos, a ratificación a la  luz  de  lo  que  diga  definitivamente  el  proyecto  de  LOPJ.  Y  no  lo  entendemos  porque  su  reivindicación principal, como  la nuestra, HA SIDO SATISFECHA PLENAMENTE. Sorprendente  también que ELA y CIGA se  hayan  levantado  de  la  mesa  al  inicio  de  la  reunión,  sin  esperar  si  quiera  a  que  el  Ministerio  diera contestación a las peticiones sindicales. 

Finalmente, la firma de este preacuerdo no significa que las tres organizaciones sindicales renunciemos ni a resto de alegaciones presentadas, ni a  la  recuperación de  los derechos  injustamente perdidos  (de hecho la negociación  reglamentaria  abre  la  vía  para  recuperar  algunos)  y  para  seguir  exigiendo  un  Registro civil público gestionado por  funcionarios de Justicia. Ha quedado demostrado que  la negociación y  la movilización sirven para algo y que  todos  juntos podemos. Las  tres organizaciones sindicales  renovamos nuestro  compromiso  con  los  funcionarios  de  Justicia  y  seguiremos  en  la  lucha  por conseguir mejorar las condiciones de trabajo de todos nuestros compañeros. 
La alternativa suponía  liberar al Ministerio de compromiso alguno y darle vía  libre para  llevar  la reforma de  la  LOPJ  tal  cual  nos  la  presentaron  inicialmente  algo  que  los  tres  sindicatos  no  podemos permitir  por responsabilidad. Lamentamos que CCOO no lo haya percibido así pero esperamos que con el paso de tiempo se den cuenta de lo que significaría para los funcionarios un texto como el que nos planteó el Ministerio en un principio. 

REGISTRO CIVIL. REUNIÓN CON EL MINISTERIO EL 15 DE JULIO.



Desde la Subsecretaría de Justicia, del Ministerio de Justicia, nos han convocado a una primera reunión informativa sobre el Registro Civil el próximo día 15 de julio, tras el anuncio y posterior publicación en el BOE de la intención que tiene el Ministerio de entregar el Registro Civil a los Registradores mercantiles.

STAJ solicita que la reunión sea una Mesa de negociación para tratar todo lo que afecta a los puestos de trabajo de los funcionarios de Justicia, no sólo una mera reunión informativa. 
 

ANTEPROYECTO LEY ORGÁNICA DEL PODER JUDICIAL: ATAQUE A LOS DERECHOS DE LOS FUNCIONARIOS DE JUSTICIA


En el día de hoy 10 de julio se celebra mesa sectorial para la negociación de los cambios en el Estatuto Jurídico del personal al servicio de la Administración de Justicia introducidos en el Anteproyecto de Ley Orgánica del Poder Judicial.Recordemos que durante los últimos dos meses se han venido celebrando reuniones de mesa de trabajo donde STAJ ha presentado alegaciones y propuestas en relación con el articulado del Anteproyecto que se hizo público a principios de abril. STAJ también ha presentado informe al Anteproyecto, en cumplimiento del trámite de audiencia que le ha sido conferido al efecto, de todo lo cual ya hemos informado en anteriores notas informativas.

El Ministerio nos ha remitido junto con la convocatoria un borrador con algunas modificaciones que pretende hacer al texto original del Anteproyecto. Ese borrador no recoge casi ninguna (por no decir ninguna) de las alegaciones y propuestas que ha realizado STAJ, y sigue constituyendo un serio ataque a los derechos de los funcionarios de Justicia, instaurando el recurso a la movilidad geográfica obligatoria como una forma ordinaria de cobertura de puestos de trabajo.Con el Anteproyecto, desaparecen los Partidos Judiciales y los Juzgados de Paz, y paralelamente desaparecen prácticamente todos los centros de destino previstos en la Ley Orgánica actual, pues se considerará a partir de ahora centro de destino todas las Unidades Procesales de Apoyo Directo a Jueces y todos los Servicios comunes procesales (S.C. General, S.C. de Ordenación del Procedimiento, y S.C. de Ejecuciones) de una misma provincia, sin que se considere cambio de destino el cambio de un servicio común a otro.

Ello significará, en la práctica:

· Que podrán movernos de un servicio común a otro, y de una unidad procesal de apoyo directo a otra, de forma ordinaria sin ningún control, y ni siquiera tendrán que justificarlo por “las necesidades del servicio”. La reorganización de los servicios y unidades y la reubicación de los funcionarios dentro de ellos dependerá única y exclusivamente de la voluntad del Director o Jefe de turno.
· Que de forma ordinaria, sin ningún control y sin ningún tipo de contraprestación, se abre la posibilidad de mover a los funcionarios de una sede a otra, incluso con cambio de municipio, siempre dentro de la misma provincia.
· Que a medio plazo, buena parte de las sedes judiciales de Partidos Judiciales irán desapareciendo, desplazándose a las capitales de provincia, y los funcionarios destinados en ellas también.
· Que al desaparecer los Juzgados de Paz, se perderán miles de plazas de la plantilla orgánica, y sus funcionarios titulares (los interinos serán cesados), se adscribirán a los Servicios Comunes de forma forzosa, lo que supone además cambio de municipio al desaparecer el puesto de trabajo.
Las consecuencias que traerá consigo la nueva ley son desastrosas para los funcionarios, nos obligarán a desplazarnos sin contraprestación alguna y perderemos todos los derechos de conciliación de la vida familiar y laboral. Muchos interinos perderán sus puestos de trabajo. Las relaciones de trabajo no servirán para nada pues podrán removernos del puesto sin más límite que la provincia y sin ningún control y por supuesto sin contraprestación.
El texto también supone un endurecimiento de la promoción interna, que a partir de ahora no queda en absoluto garantizada, rompiendo así el derecho a la promoción profesional de los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.
Se mantiene un durísimo régimen disciplinario, incumpliendo así el Ministerio nuevamente el acuerdo al que llegó con todas las organizaciones sindicales hace ya casi siete años.

Por todo ello STAJ rechaza el nuevo borrador que nos ha remitido el Ministerio, que no cambia casi nada respecto al anterior (no han admitido ninguna de las alegaciones propuestas por STAJ), y hemos presentado escrito de queja recordando al Ministerio todas las peticiones que hemos hecho y traiga a la Mesa sectorial un nuevo texto que respete los derechos del personal al servicio de la Administración de Justicia.

Todas las propuestas de STAJ tratan de salvaguardar los derechos de los funcionarios y mejorar sus condiciones de trabajo, pero el Ministerio sigue haciendo oídos sordos, por lo que si en el transcurso de la mesa sectorial no hay ningún avance, nos veremos obligados a convocar movilizaciones ante lo que podría suponer el peor retroceso en los derechos y condiciones laborales de los funcionarios de los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia que haya existido jamás.

MODIFICACIÓN ORDEN SOBRE JORNADA Y HORARIOS



En el BOE de hoy se publica la resolución de 2 de Julio de la Secretaría de Estado de Justicia, por la que se modifica la de 5 de Diciembre de 1996 por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios en el ámbito de la Administración de Justicia.
Esta resolución se produce en cumplimiento de la Directiva Europea 2003/88CE, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo, al objeto de garantizar el derecho al descanso en consonancia con las políticas de seguridad y salud en el trabajo.
La modificación se ha producido esencialmente para regular el tiempo de descanso de los Médicos Forenses que no se regulaba y en relación a los horarios en la prestación del servicio de guardia.


Asimismo, se han efectuado algunas variaciones en la redacción de determinados párrafos de la regulación general de la jornada y horario del resto de personal de la Administración de Justicia, para adaptarlas a las exigencias de la Directiva. Así debe considerarse como tiempo trabajado el tiempo de guardia con presencia física desempeñado en el lugar de trabajo, bien sea la oficina o donde se realice la actuación derivada de la guardia (y no como hasta ahora que son independencia del día de la semana en que se realice la guardia y de las horas que se hayan realizado, se computarán como siete horas treinta minutos).


En el caso de guardias de disponibilidad se computará como tiempo de trabajo el lapso de tiempo que se dedique a una intervención efectiva en respuesta a una llamada de asistencia, contando esa intervención desde la llamada para la prestación del servicio de guardia que efectúa el personal funcionario, hasta su regreso al punto de origen en el que se encontraba el trabajador en el momento de ser requerido para tal actuació.


A todos los efectos, se entiende por permanencia la presencia física en la oficina o en el lugar donde se realiza el trabajo, y por disponibilidad la condición de continua localización.

CONCURSO DE TRASLADOS: CORRECCIÓN DE ERRORES EN ÁMBITO MINISTERIO, CATALUÑA Y MADRID

 
En BOE del 9 de julio se ha publicado Orden JUS/1178/2014, de 25 de junio, por la que se corrigen errores en la Orden JUS/808/2014, de 29 de abril, por la que se convoca concurso de traslado entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.

CORRECCION ERRORES CONCURSO AMBITO MINISTERIO

La Resolución de 12 de junio de 2014, del Departamento de Justicia, por la que se modifica la de 29 de abril de 2014, por la que se convoca concurso de traslado entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.

CORRECCION ERRORES CONCURSO CATALUÑA

Y la Resolución de 11 de junio de 2014, de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consejería de Presidencia, Justicia y Portavocía del Gobierno, por la que se corrigen errores en la de 29 de abril de 2014, por la que se convoca concurso de traslado entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.
CORRECCION ERRORES CONCURSO MADRID 


GPA 2013 TURNO LIBRE: CRITERIOS DE CORRECCIÓN A LAS PREGUNTAS FORMULADAS EN EL TERCER EJERCICIO.



En la página del Ministerio se ha publicado el Acuerdo de 7 de julio del Tribunal por el que se hacen públicos los criterios acerca de las contestaciones correctas a las preguntas formuladas en el tercer ejercicio.


BOE: PRÓRROGA ENTRADA EN VIGOR LEY 20/2011 Y NUEVA REGULACIÓN GESTIÓN REGISTRO CIVIL

 
En el BOE del día 5 de julio se ha publicado el Decreto Ley 8/2014, de 4 de julio, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia. En sus disposiciones adicionales decimonovena a vigésimocuarta, se recogen las medidas relativas al Registro Civil:


Se prorroga la entrada en vigor de la Ley 20/2011 del Registro Civil hasta el 15 de julio de 2015. A partir de la entrada en vigor de dicha ley, el Registro Civil será encomendado a los Registradores Mercantiles, y las oficinas pasarán a llamarse Oficinas del Registro Civil y Mercantil.

Se establece que el Registro Civil seguirá siendo gratuito. Se da un plazo de tres meses para la contratación de la creación, gestión, mantenimiento y seguridad del programa informático necesario para la llevanza en formato digital del Registro Civil.

Hasta que las funciones en materia del Registro Civil sean asumidas por los Registradores Mercantiles, seguirán siendo competentes los Jueces y Magistrados, o Secretarios por delegación, y se llevarán a cabo en las oficinas en las que actualmente se prestan estos servicios.

 
 

CONSEJO DE MINISTROS: LOS REGISTRADORES MERCANTILES ASUMIRÁN LAS FUNCIONES DEL REGISTRO CIVIL

Anunciado en el Consejo de Ministros de hoy 4 de julio.

· Los registradores mercantiles se encargarán de desarrollar una plataforma electrónica para procesar los datos que será de titularidad pública.

· El coste de este sistema informático correrá a cargo de los registradores mercantiles y los trámites seguirán siendo gratuitos para el ciudadano.

· Hasta que la plataforma esté a pleno rendimiento los jueces seguirán al frente de los registros civiles. En julio de 2015 entrará en funcionamiento una nueva plataforma digital para la tramitación de los certificados y expedientes. Este plazo de un año es el que los  registradores mercantiles estiman necesario para tener en funcionamiento esta plataforma electrónica de la que ellos mismos se harán cargo. Por lo tanto, hasta julio del 2015 se mantendrá el registro civil tal como está actualmente, servido por los mismos funcionarios (salvo que cambien de idea).

· El objetivo de la ley es evitar los desplazamientos y las colas actuales en los registros.

· La adecuación de la estructura del futuro registro civil se desarrollará en otra norma complementaria.

· Justicia garantiza el mantenimiento de todos los puestos de trabajo en el territorio Ministerio, tanto funcionarios titulares como interinos.

· La reforma permitirá asegurar oficinas del Registro Civil en todas las capitales de provincia y no sólo una por Comunidad Autónoma como preveía la ley de 2011.


REUNIÓN DE STAJ CON EL PRESIDENTE DEL CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL


STAJ junto con csif y ugt ha mantenido esta semana reunión con el Presidente del Consejo General del Poder Judicial, a fin de trasladarle la preocupación existente de nuestro colectivo con el anteproyecto de reforma de la LOPJ y especialmente con aquellos puntos que afectan directamente a los funcionarios de justicia y sus condiciones de trabajo, particularmente la desaparición de partidos judiciales y juzgados de Paz y la nueva consideración de la Provincia como centro de destino. Esta reunión se enmarca dentro de las múltiples reuniones y otras actuaciones que STAJ está realizando para lograr la modificación de un texto que perjudica gravemente los derechos de los funcionarios de Justicia.

Junto a otras cuestiones prioritarias para todos nosotros (condiciones de trabajo, conciliación de la vida laboral y familiar si fuerzan a los desplazamientos a otras sedes dentro de la provincia) STAJ en ha trasladado al Presidente del CGPJ nuestra oposición radical a la desaparición de los Partidos Judiciales y los Juzgados de Paz, al carácter provincial de los centros de destino y a la movilidad geográfica forzosa. Hemos mostrado al Presidente del CGPJ nuestra oposición a la nueva organización judicial pues supone el alejamiento de la Justicia del ciudadano, haciéndola muy inaccesible especialmente para aquellos con menos medios y que más dificultades tienen para desplazarse a las capitales, además de suponer un riesgo evidente de movilidad geográfica forzosa para los funcionarios. 

El presidente del CGPJ ha mostrado su conformidad con algunos de los puntos expuestos y nos ha informado de que efectivamente el CGPJ ha efectuado un informe favorable al anteproyecto “pero con matices” y ha tomado nota del problema que supondría este cambio en los centros de destino de los funcionarios y la desaparición de los Juzgados de Paz. En este sentido, el presidente del CGPJ considera adecuada la desaparición de los Jueces de Paz, pero está conforme con la alternativa propuesta por STAJ de que se mantengan estas sedes judiciales pero con otra denominación, conservando los funcionarios de justicia destinados en ellas, lo que sin duda colaboraría con la cercanía de la justicia a los ciudadanos. 

También hemos tratado el problema del Registro Civil, y nos ha comunicado que en el CGPJ no tienen ninguna comunicación oficial. STAJ ha expuesto su propuesta de que el Registro Civil esté servido por Secretarios Judiciales y funcionarios de Justicia de los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial, manteniéndose como un servicio dentro de la Administración de Justicia, algo a lo que el Presidente del CGPJ ha mostrado también su conformidad.

Os recordamos la postura de STAJ: 

Nos oponemos a la creación de los Tribunales provinciales de Instancia y la desaparición de los Partidos Judiciales, con la consideración de la provincia como centro de destino único.

Nos oponemos a la desaparición de los Juzgados de Paz, que podría suponer la pérdida de más de 4.000 puestos de trabajo en la plantilla orgánica en toda España. Abogamos por la potenciación de las funciones de la Justicia de Paz.

Pedimos que se establezcan mecanismos de reparto equitativo del trabajo, que no impliquen la necesidad de iniciar procesos de movilidad obligatoria de los funcionarios.

Nos oponemos a la privatización de los Registros Civiles.