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BOLSA DE INTERINOS ISLAS BALEARES. ACTUALIZACIÓN MES DE AGOSTO.


Para un mayor control y transparencia en los llamamientos de los interinos, STAJ Baleares sigue publicando la actualización de las bolsas.

En la última actualización, a fecha 14 de agosto del 2014, los próximos llamamientos de las bolsas de interinos se efectuarán desde los siguientes puestos:
ISLA DE MALLORCA:
-GESTIÓN: PUESTO 188 DE LA BOLSA,  PERO ANTES HA HABIDO UNA INCORPORACIÓN DE MENOS DE 12 MESES AL  PRINCIPIO DE LA LISTA.
-TRAMITACIÓN: PUESTO 302 DE LA BOLSA, PERO ANTES HA HABIDO UNA INCORPORACIÓN DE MENOS DE 12 MESES AL  PRINCIPIO DE LA LISTA. NO HA HABIDO MOVIMIENTO DESDE LA ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN.
-AUXILIO: UNA PERSONA EN LA BOLSA. NO HA HABIDO MOVIMIENTO DESDE LA ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN.
LUEGO CUPO DE RESERVA, SALVO QUE SE INCORPORE ALGUNA OTRA PERSONA EN LA BOLSA POR CESE O TRASLADO DE BOLSA. SE HA NOMBRADO A UNA PERSONA CON RESPECTO A LA ACTUALIZACIÓN ANTERIOR.
ISLA DE IBIZA-FORMENTERA:
-GESTIÓN: BOLSA AGOTADA. SE ACUDIRÁ AL NÚMERO UNO DEL CUPO DE RESERVA SALVO QUE SE INCORPORE ALGUNA OTRA PERSONA EN LA BOLSA POR CESE O TRASLADO DE BOLSA. NO HA HABIDO MOVIMIENTO DESDE LA ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN.
-TRAMITACIÓN: TRES PERSONAS EN LA BOLSA. NO HA HABIDO MOVIMIENTO DESDE LA ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN.
-AUXILIO: BOLSA AGOTAGA; PASAMOS AL CUPO DE RESERVA, SALVO QUE SE INCORPORE ALGUNA OTRA PERSONA EN LA BOLSA POR CESE O TRASLADO DE BOLSA. NO HA HABIDO MOVIMIENTO DESDE LA ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN.
ISLA DE MENORCA:
-GESTION: UNA PERSONA EN LA BOLSA DADA DE ALTA POR EL ART. 17.4 b) , LUEGO SE LLAMARÁ Al NÚMERO 14 DEL CUPO DE RESERVA, SALVO QUE SE INCORPORE ALGUNA OTRA PERSONA EN LA BOLSA POR CESE O TRASLADO DE BOLSA. NO HA HABIDO MOVIMIENTO DESDE LA ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN.
-TRAMITACIÓN: DOS PERSONAS EN LA BOLSA. LUEGO CUPO RESERVA PUESTO 18, SALVO QUE SE INCORPORE ALGUNA OTRA PERSONA EN LA BOLSA POR CESE O TRASLADO DE BOLSA. NO HA HABIDO MOVIMIENTO DESDE LA ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN.
-AUXILIO: BOLSA FINALIZADA; CUPO RESERVA PUESTO NUM. 11. NO HA HABIDO CAMBIOS CON RESPECTO AL MES ANTERIOR.


*NOTA: HAY QUE TENER EN CUENTA QUE ALGÚN PUESTO PUEDEN ESTAR AFECTADOS POR EL ART. 17.4, ASÍ COMO LOS CESES QUE SE PRODUZCAN CON MENOS DE 12 MESES TAL COMO DICE EL ART. 18.2, AMBOS DE LA ORDEN DE JUS/2296/2005 SOBRE SELECCIÓN, PROPUESTA Y NOMBRAMIENTO DE INTERINOS. TAMBIÉN POR INCORPORACIONES COMO CONSECUENCIA DE RESOLUCIONES DE RECURSOS DE ALZADA.

Actualización anterior, día  1 de Agosto.



CONCURSO DE TRASLADOS: PUBLICACIÓN EN EL BOE DE LOS LISTADOS PROVISIONALES Y PLAZO DE RECLAMACIÓN.



En el BOE de hoy se publica la Orden JUS/1508/2014, de 17 de julio, por la que se aprueba la relación de excluidos y se anuncian los lugares donde están a disposición de los interesados los anexos III del concurso de traslado.

Se abre plazo para que los funcionarios interesados puedan expresar su disconformidad con los datos obrantes en dicho anexo III, para lo cual deberán solicitar su corrección mediante el anexo IV (Modelo de Alegaciones) publicado en el «Boletín Oficial del Estado» de 19 de mayo de 2014 y en la página del Ministerio de Justicia, aportando la prueba documental oportuna. 
Dicho plazo se extiende desde el 13 de agosto hasta el 15 de septiembre de 2014.

Recuerden que el modelo de alegaciones es el Anexo IV de la convocatoria del concurso.

El modelo de alegaciones y documentación adjunta, en su caso, se remitirán preferentemente al Ministerio de Justicia mediante fax, dirigido a la atención de «Concursos-Despacho 220», a los números 913904295/ 913902394/ 913904279/ 913904250/ 913902076.
 
 

NUEVA OFICINA FISCAL.



En el BOE del pasado 28 de julio se publicó la Orden JUS/2357/2014 por la que se aprueban las relaciones de trabajo de las oficinas fiscales incluidas en la primera fase del plan del Ministerio de Justicia para la implantación de la Nueva Oficina Fiscal -NOF-.


Las RPT´s publicadas corresponden a las ciudades de Murcia, Cáceres, Cuenca, Ceuta y Melilla, además de las secciones territoriales ubicadas en Cieza y Lorca, dependientes de Murcia, y la de Plasencia, dependiente de Cáceres.


Según la Disposición Transitoria de esta orden, a partir de la entrada en vigor, se realizarán los procesos de acoplamiento de los funcionarios, "de forma gradual, en función de las posibilidadesorganizativas, técnicas y presupuestarias", y de conformidad con lo previsto en la Disposición Transitoria Cuarta de la Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre. 

En otras palabras, la Orden está publicada pero no hay fecha concreta para la implantación efectiva de la NOF en esas ciudades.

En fecha 11 de agosto se ha publicado una corrección de errores a la citada Orden JUS/2357/2014
La modificación se refiere al cambio de denominación de algunos puestos de trabajo, cambiando la denominación de "Jefatura" por la de "Responsable" .

No obstante esta modificación, la provisión de estos puestos de trabajo se seguirá realizando mediante concurso específico, tal como se establece en la propia Orden de creación de las RPT´s y en la mencionada D.T. Cuarta de la Ley 19/2003. 
Junto a estos puestos específicos señalados (Responsable) todos del Cuerpo de Gestión, también existen otros puestos del Cuerpo de Gestión que realizan funciones de Coordinación.  Vendrían a ser la jefaturas en la Nueva Oficina Judicial, pero en las Fiscalías.

Tanto los puestos de Responsable, como los de Coordinación, se proveen por concurso específico y tienen un complemento específico superior al resto de los puestos genéricos del Cuerpo de Gestión que se proveen mediante concurso ordinario (los que no son de coordinación ni responsable), pero esos puestos de Responsable y de Coordinación  no realizan guardias de fiscalía. 



PLAN DE VACACIONES EN LOS JUZGADOS DE INSTRUCCIÓN DE INCA Y MANACOR.



La Secretaría de Gobierno se ha pronunciado sobre el punto 4º de la Instrucción num. 3/2014 en relación al número de funcionarios que deben estar presentes en los periodos de guardia durante las vacaciones. 

La Secretaría de Gobierno ha resuelto que el número de funcionarios que deben permanecer en los periodos de guardia sea de cuatro en lugar de cinco.”, al ser el número de funcionarios que están incluidos en la Orden PRE/1417/2003, ORDEN PRE/1417/2003, de 3 de junio, por la que se regula las retribuciones complementarias por servicios de guardia del personal al servicio de la Administración de Justicia, siempre y cuando las necesidades del servicio no indiquen que es necesaria la presencia de mayor número de funcionarios".


EL MINISTRO DE JUSTICIA CONFIRMA EL MANTENIMIENTO DE LOS PARTIDOS JUDICIALES ACTUALES Y SE CREAN LAS OFICINAS JUDICIALES DE PAZ


Gallardón confirma públicamente varios puntos esenciales del preacuerdo alcanzado por el Ministerio con STAJ y demás organizaciones sindicales.

El Ministro de Jusicia ha anunciado hoy que su departamento va a introducir modificaciones en el proyecto de LOPJ, que preveía eliminar Partidos Judiciales y concentrarlos en capitales de provincia. Frente a ello, ha señalado que se admitirá más de un Tribunal de Instancia por provincia, además de mantener todos los Partidos Judiciales.

Gallardón ha afirmado que no desaparece el concepto de Partido Judicial, sino que redefine su función en la nueva organización judicial, pero se mantienen los existentes.

El Ministro también ha añadido que se crearán las Oficinas Judiciales de Paz destinadas a ser las sucesoras de los Juzgados de Paz.

Como prueba del mantenimiento de los actuales Partidos Judiciales, y en concreto para el caso de Galicia, ha señalado que no se cerrará ningún juzgado ni se eliminará ninguno de los 45 partidos judiciales existentes en Galicia, lo cual es extensible a todo el territorio nacional.

Con estas declaraciones del Ministro, realizadas con ocasión de la reunión que ha mantenido con el presidente de la Xunta de Galicia en Santiago de Compostela, se confirman algunos de los puntos esenciales del preacuerdo alcanzado por STAJ y la mayoría sindical con el Ministerio.  

Recordemos además que, con el preacuerdo se garantiza que el centro de destino es muncipal y no provincial, lo que incluye las Oficinas de Paz y que no habrá movilidad geográfica forzosa ordinaria, o que se facilita la promoción interna, entre otros puntos.
Las organizaciones sindicales que pudiendo haber firmado, no lo han hecho (concretamente ccoo a nivel nacional, y la ciga y ela a nivel regional, en Galicia y el País Vasco respectivamente) deberán explicar ahora por qué no lo hicieron, pues se están cumpliendo las reivindicaciones principales que todos los sindicatos hemos exigido en la mesa sectorial de negociación. 
Si STAJ hubiera mantenido la misma posición que ccoo, estaríamos hablando de otro escenario totalmente distinto para los Partidos Judiciales, los Juzgados de Paz y los centros de trabajo, puesto que la propuesta incial del Ministerio era muchísimo peor para los intereses de los funcionarios de Justicia.



BOLSA DE INTERINOS ISLAS BALEARES. ACTUALIZACIÓN MES DE AGOSTO.


Para un mayor control y transparencia en los llamamientos de los interinos, STAJ Baleares sigue publicando la actualización de las bolsas.

En la última actualización, a fecha 1 de agosto del 2014, los próximos llamamientos de las bolsas de interinos se efectuarán desde los siguientes puestos:
ISLA DE MALLORCA:
-GESTIÓN: PUESTO 188 DE LA BOLSA. SE HA LLAMADO A UNA PERSONA DESDE LA ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN.
-TRAMITACIÓN: PUESTO 302 DE LA BOLSA, PERO ANTES HA HABIDO UNA INCORPORACIÓN DE MENOS DE 12 MESES AL  PRINCIPIO DE LA LISTA. NO HA HABIDO MOVIMIENTO DESDE LA ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN.
-AUXILIO: UNA PERSONA EN LA BOLSA. NO HA HABIDO MOVIMIENTO DESDE LA ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN.
LUEGO CUPO DE RESERVA, SALVO QUE SE INCORPORE ALGUNA OTRA PERSONA EN LA BOLSA POR CESE O TRASLADO DE BOLSA. SE HA NOMBRADO A UNA PERSONA CON RESPECTO A LA ACTUALIZACIÓN ANTERIOR.
ISLA DE IBIZA-FORMENTERA:
-GESTIÓN: BOLSA AGOTADA. SE ACUDIRÁ AL NÚMERO UNO DEL CUPO DE RESERVA SALVO QUE SE INCORPORE ALGUNA OTRA PERSONA EN LA BOLSA POR CESE O TRASLADO DE BOLSA. NO HA HABIDO MOVIMIENTO DESDE LA ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN.
-TRAMITACIÓN: TRES PERSONAS EN LA BOLSA. NO HA HABIDO MOVIMIENTO DESDE LA ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN.
-AUXILIO: BOLSA AGOTAGA; PASAMOS AL CUPO DE RESERVA, SALVO QUE SE INCORPORE ALGUNA OTRA PERSONA EN LA BOLSA POR CESE O TRASLADO DE BOLSA. NO HA HABIDO MOVIMIENTO DESDE LA ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN.
ISLA DE MENORCA:
-GESTION: UNA PERSONA EN LA BOLSA DADA DE ALTA POR EL ART. 17.4 b) , LUEGO SE LLAMARÁ Al NÚMERO 14 DEL CUPO DE RESERVA, SALVO QUE SE INCORPORE ALGUNA OTRA PERSONA EN LA BOLSA POR CESE O TRASLADO DE BOLSA. NO HA HABIDO MOVIMIENTO DESDE LA ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN.
-TRAMITACIÓN: DOS PERSONAS EN LA BOLSA. LUEGO CUPO RESERVA PUESTO 18, SALVO QUE SE INCORPORE ALGUNA OTRA PERSONA EN LA BOLSA POR CESE O TRASLADO DE BOLSA. NO HA HABIDO MOVIMIENTO DESDE LA ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN.
-AUXILIO: BOLSA FINALIZADA; CUPO RESERVA PUESTO NUM. 11. NO HA HABIDO CAMBIOS CON RESPECTO AL MES ANTERIOR.


*NOTA: HAY QUE TENER EN CUENTA QUE ALGÚN PUESTO PUEDEN ESTAR AFECTADOS POR EL ART. 17.4, ASÍ COMO LOS CESES QUE SE PRODUZCAN CON MENOS DE 12 MESES TAL COMO DICE EL ART. 18.2, AMBOS DE LA ORDEN DE JUS/2296/2005 SOBRE SELECCIÓN, PROPUESTA Y NOMBRAMIENTO DE INTERINOS. TAMBIÉN POR INCORPORACIONES COMO CONSECUENCIA DE RESOLUCIONES DE RECURSOS DE ALZADA.

Actualización anterior, día 17 de julio

CONCURSO DE TRASLADOS 2014. PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS PROVISIONALES




RESOLUCION PROVISIONAL CONCURSO DE TRASLASDO DE LOS CUERPOS DE GESTIÓN, TRAMITACIÓN Y AUXILIO JUDICIAL de julio de 2014

Se hace pública la resolución provisional del concurso de traslados anunciado por Orden JUS/808/2014, de 29 de abril (BOE de 19 de mayo), entre funcionarios de los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Administración de Justicia.

La fecha prevista de su publicación en el Boletín Oficial del Estado es el 12 de agosto del 2014.

El plazo para efectuar alegaciones comenzará al día siguiente de dicha publicación y finalizará el 15 de septiembre del 2014.

Si lo desea puede consultar el Anexo III introduciendo su DNI.


CONCURSO DE TRASLADOS



El Ministerio de Justicia nos ha informado que la resolución provisional del concurso de traslados 2014 se publicará casi con toda seguridad a finales de esta semana.

MUGEJU: REUNIÓN DE LA COMISIÓN PERMANENTE


Concierto Sanitario

Se está negociando la prórroga del concierto sanitario para el año 2015 con las entidades médicas privadas. La MUGEJU entiende que dado que es una prórroga y no un nuevo concierto no habrá rebaja alguna en las prestaciones. No obstante, este año la MUFACE tiene que negociar un nuevo concierto para el año 2015 y sucesivos, y no se descarta que este nuevo concierto afecte al concierto de MUGEJU en alguna prestación (medicamentos hospitalarios) que en caso de salir del concierto, serían abonados directamente por MUGEJU. El aumento de la prima que se paga por mutualista para el próximo año será mínimo.

La Gerente manifiesta que como consecuencia del nuevo Concierto que entró en vigor el 1 de enero del 2014 se han incrementado tanto el número de quejas y reclamaciones, con el consiguiente aumento de comisiones mixtas para resolverlas, como las llamadas telefónicas de mutualistas para consultar dudas, la mayoría referidas a las áreas de salud constituidas en dicho nuevo Concierto para la atención especializada.

Quejas relativas a médicos que aparecen en el catálogo pero luego no prestan servicios a las entidades privadas, y de falta de los medios exigidos en el Concierto.

En el primer supuesto, si hay médicos que aparecen en los catálogos que luego no dan servicio a los mutualistas de dicha entidad, la MUGEJU entiende que debe formularse ante la MUGEJU la oportuna denuncia, por constituir infracción del Concierto.

En cuanto a la falta de los medios a que están obligadas las entidades médicas, los mutualistas pueden acudir a otros medios. En este supuesto, ante la reclamación del abono de la factura por los servicios recibidos, ésta debe ser abonada por la entidad médica. También cabe que se remita a la MUGEJU, para que abone dicha factura y luego la descuente de la prima que le paga a la entidad médica. Pero esta posibilidad sólo cabe cuando la entidad médica no tiene en la localidad los medios a que viene obligada por el Concierto Sanitario. 

Recuperación de ayudas del Fondo de Acción Social (FAS) y protección socio-sanitaria.

La Gerencia de la MUGEJU tiene intención de revisar las ayudas del FAS y de Protección Socio-sanitaria, en el sentido de recuperar en la medida de lo posible las ayudas suprimidas y recortadas en diciembre de 2012.
Se dejó constancia en la reunión del descenso de solicitudes de ayuda que ha habido, “por un exceso de responsabilidad de los mutualistas”, debiendo animarse a éstos a solicitar las ayudas a las que tienen derecho.

Presupuesto para el año 2015.

El Ministerio de Hacienda ha adelantado que para el próximo año no habrá incremento alguno en el Presupuesto de la MUGEJU.

Real Decreto de órganos de gobierno, administración y representación de la Mutualidad General Judicial.

Informó la Gerente que el proyecto de Real Decreto, con mínimas modificaciones respecto del proyecto que en su día fue remitido a las organizaciones sindicales y profesionales, se ha remitido por el Ministerio de Justicia al Consejo de Estado para informe. Es decir, que sigue para adelante el proyecto que incluye la modificación de dichos órganos y de la forma de designación de sus integrantes.

Elecciones a la Asamblea de la MUGEJU.

Tanto la Gerente como el Presidente de la MUGEJU manifiestan que las elecciones previstas para octubre siguen adelante, y ello aun cuando también sigue la tramitación del Proyecto de Real Decreto de órganos de gobierno, administración y representación de la Mutualidad General Judicial que modificaría dichos órganos dejando sin efecto alguno la elección, dado el carácter incierto de la aprobación del proyecto de Real Decreto.
El Director General de Relaciones con la Administración de Justicia, presente en la reunión, manifestó desconocer una carta enviada en abril de este año por CCOO por la que se solicitaba la modificación de la Orden de 1983 que regula las elecciones a la Asamblea de la MUGEJU, a fin de que se puedan constituir mesas electorales en cada provincia y centro de trabajo de más de 250 electores y se modifique la regulación del voto por correo y a través de representante, para hacerla más garantista.


REGISTRO CIVIL: DISPOSICIÓN TRANSITORIA 8ª LEY DEL REGISTRO CIVIL




Suspendida la reunión de mesa sectorial de este martes sobre negociación Disposición Transitoria 8ª de la ley del Registro Civil.

Desde STAJ hemos seguido presionando para buscar una solución que vincule a las CCAA y que no se produzca amortización de puestos de trabajo en ningún ámbito territorial, ni en los transfereridos ni en ámbito ministerio.

HEMOS SOLICITADO AL MINISTERIO UNA NUEVA REDACCION de dicha Disposición Transitoria porque con la que nos trasladó tampoco se cumple el compromiso, dado por el propio Ministro de Justicia para su territorio, de mantener la totalidad de los puestos de trabajo.

Pueden y deben cambiar la redacción de esta Disposición Transitoria y no se puede perder ni una plaza en Justicia.

PUBLICACIÓN LISTADOS DEFINITIVOS BOLSA DE INTERINOS EN MELILLA

 
Se ha publicado en la página del Ministerio de Justicia, resolución de la Gerencia Territorial de Justicia de Andalucía en Málaga, por la que se aprueba definitivamente las Bolsas de Trabajo de Interinos, de los cuerpos de Médicos Forenses, Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial al servicio de la Administración de Justicia, de la Ciudad Autónoma de Melilla. 
 
 
 

MESA SECTORIAL MINISTERIO DE JUSTICIA: NUEVA OFICINA JUDICIAL EN PALMA DE MALLORCA.


En la reunión de ayer 23 de julio, figuraba en el Orden del día la modificación de las RPT´s de la nueva oficina judicial en Palma de Mallorca.
Dicha modificación de las RPT´s quedó aplazada hasta principios de septiembre debido a la falta de tiempo con que se ha contado para hacer el estudio y las alegaciones al documento de las RPT´s remitido por el Ministerio el jueves de la semana pasada.

La estructura de la NOJ propuesta por el Ministerio en esta ocasión no cambia en absoluto en lo publicado el año 2010, año en el que se iba a implantar la NOJ en Palma, si bien en estas nuevas RPT´s hay algunas modificaciones en lo relativo al número de UPAD y funcionarios en los Servicios Comunes, como consecuencia de la creación del Juzgado de Instancia 24 (el último que se creó en Palma) y la modificación de la dotación mínima de las UPAD´s.
 


MESA SECTORIAL MINISTERIO DE JUSTICIA: PRÓXIMA CONVOCATORIA OPOSICIONES SECRETARIOS JUDICIALES


 La Admón pretende que sea lo antes posible, pero dado que la convocatoria ha de pasar el visto bueno del Ministerio de Administraciones públicas y estando ya a finales de julio, se prevé que la  publicación en el BOE de la convocatoria de las oposicones de acceso al Cuerpo de Secretarios Judiciales  no sea antes de mediados de septiembre; lo más probable es que sea a lo largo de la segunda mitad de septiembre.
 
Si bien el Estatuto Básico del Empleado Público dispone que la negociación colectiva está sujeta, entre otros Principios, a la buena fe, entendemos que el Ministerio no tiene buena fe al pretender simplemente cumplir un mero trámite y sin disposición a transigir en ninguna de las cuestiones que plantea la representación sindical y no hacer ningún cambio ante la premura de tiempo de querer convocar la presente convocatoria.

Teniendo en cuenta que el RD 228/2014 por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2014, se publica en abril y que estamos a finales del mes de julio y que la Administración quiere convocar las oposciones en septiembre,  la Administración vuelve a decir que no hay tiempo para negociar de verdad  las Bases de al convocatoria, cuando el hecho es que han tenido más de 3 meses para ello, lo que ocurre es que no quieren.

Como principales novedades de la presente convocatoria cabe señalar:

 La remisión de una parte del contenido de anteriores convocatorias a las Bases comunes establecidas en la Orden JUS/1294/2010, de 5 de mayo (BOE de 19 de mayo) que regirán la convocatoria junto con la propia Orden de convocatoria.

  -Solicitudes: Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán cumplimentar el modelo oficial de solicitud de admisión a pruebas selectivas en el Cuerpo de Secretarios Judiciales y liquidación de derechos de examen (modelo 790) que se facilitará EXCLUSIVAMENTE de forma gratuita en Internet, en la página  www.mjusticia.es (Empleo Público – Oposiciones y procesos selectivos).
 
 -Se establece la conservación de la nota de los ejercicios, siempre que dicha nota supere el 60 por ciento de la calificación máxima prevista para el correspondiente ejercicio a las personas que participen por el turno de discapacitados. 
La validez de esta medida será aplicable a la convocatoria inmediata siguiente, siempre y cuando, el contenido del temario y la forma de calificación de los ejercicios en los que se ha conservado la nota, sean idénticos.

STAJ solicitó, como en anteriores convocatorias, que esta posibilidad permitida por la oferta pública de empleo se aplique de forma general tanto al turno de promoción interna como al turno libre y no restringirlo únicamente al turno de reserva por discapacidad, como hace el Ministerio. 
 
 -Si no se pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo, parto, enfermedad grave, hospitalización o cualquier otra circunstancia de carácter excepcional, debidamente acreditados y valorados por el Tribunal Calificador número 1, la situación del aspirante quedará condicionada a la finalización de dicha causa y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso en tiempos razonables. En todo caso, y para cada uno de los turnos de acceso, la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.

GPA PROMOCIÓN INTERNA 2013: RELACIÓN PROVISIONAL DE MÉRITOS FASE CONCURSO


En la página del Ministerio se ha publicado el Acuerdo de 23 de julio de 2014 del Tribunal Calificador Único, por el que se hace pública la relación provisional de méritos de la fase de concurso, acceso promoción interna.

Plazo para alegaciones es de 10 días hábiles a efectos administrativos (cuenta el sábado) y abarca del 25 de julio al 5 de agosto de 2014.

Acuerdo de 23 de julio. Relación Provisional de Méritos

ANEXO. Relación provisional de Méritos. 

MESA SECTORIAL MINISTERIO DE JUSTICIA: MODIFICACIÓN LOPJ

Firmado el texto del preacuerdo alcanzado con el Ministerio de Justicia el día 10 de julio

En la reunión de la mesa sectorial de fecha 23 de julio se procedió a la aprobación del acta de la reunión del día 10 del mismo mes, y se ha procedido a la firma del preacuerdo alcanzado en aquella mesa, y de cuyo contenido ya hemos informado. El preacuerdo ha sido firmado por STAJ, csif y ugt.

Recordemos que gracias a ese preacuerdo –que será elevado a definitivo cuando en el articulado del proyecto de LOPJ que el Consejo de Ministros remita a Las Cortes Generales se plasmen todos los Principios recogidos en el mismo-, se ha logrado dar marcha atrás a numerosos preceptos que suponían un grave retroceso en nuestros derechos y condiciones de trabajo, además de un grave riesgo de pérdida de cientos de puestos de trabajo. Los aspectos más destacados del preacuerdo son los siguientes:

- Se mantiene la existencia de Partidos Judiciales.

- Se mantienen los centros de destino previstos en la LOPJ vigente, de forma que los centros de destino no se referirán a la provincia, sino al municipio. El articulado del Proyecto de LOPJ deberá recoger este principio sin género de dudas; por ello todos los artículos que en el Anteproyecto fueran consecuencia del carácter provincial del centro de destino previsto en el mismo, deberán ser modificados: por ejemplo, la regulación de la reordenación de efectivos ordinaria debe incluir la prohibición de que esa reordenación suponga cambio de localidad de destino.

- Se crearán “Oficinas judiciales de Paz” en las que se integrarán los funcionarios de Justicia que actualmente presten servicios en Juzgados de Paz y Agrupaciones. Estas oficinas serán, además, centro de destino (la LOPJ vigente no los contemplaba como tales)

- Se garantiza la promoción interna mediante procesos independientes desvinculados de la Oferta de Empleo Público.

- Compromiso de desarrollo reglamentario tan pronto se publique la LOPJ (A través de nuestro Reglamento de Ingreso) , en el que se concretarán las formas de provisión de puestos de trabajo y se podrán introducir mejoras respecto al régimen actual de algunas cuestiones como, por ejemplo, sustituciones o comisiones de servicio, entre otras.

Puedes ver el resto de puntos del preacuerdo. Accede pinchando aquí.

No entendemos la postura irresponsable, electoralista y politizada de CCOO, desmarcándose de este preacuerdo que, digan lo que digan, sí salvaguarda los derechos de los funcionarios de Justicia que se habían puesto en grave peligro en el Anteproyecto original. En las informaciones que esa organización está difundiendo falta a la verdad de forma descarada y tergiversa los datos.


En realidad, CCOO, desvinculándose de este preacuerdo, está dando un cheque en blanco al Ministerio para que imponga la movilidad geográfica forzosa, la supresión de todos los Partidos Judiciales, el cierre de los Juzgados de Paz, el traslado forzoso de sus funcionarios a otra localidad y el cese de todo el personal interino excedente en esos Juzgados y en los de los Partidos Judiciales cuyas sedes desaparecerían


MESA SECTORIAL MINISTERIO DE JUSTICIA: NEGOCIACIÓN RÉGIMEN TRANSITORIO PERSONAL REGISTRO CIVIL

EL martes día 22 de julio se celebró una primera reunión de mesa sectorial (habrá más reuniones) para abordar el régimen transitorio de todo el personal al servicio de la Administración de Justica afectado por la desjudicialización del Registro Civil, así como la bases para la posterior reordenación de efectivos que tendrá lugar una vez se produzca el cese definitivo de las oficinas registrales dependientes de la Administración de Justicia.

Desde STAJ hemos vuelto a dejar clara nuestra apuesta por un Registro Civil servido por funcionarios de Justicia, como un servicio dentro de esta Administración, por lo que hemos vuelto a reiterar nuestra oposición no sólo a la privatización y entrega de su gestión a los Registradores Mercantiles, sino a lo que ya preveía la ley de 2011, que sacaba de Justicia el Registro Civil.

El Ministerio, en este sentido, ha recordado una vez más que la desjudicialización y entrega a los Registradores mercantiles es una decisión que ya está tomada y que no se va a alterar, por lo que ahora toca, exclusivamente, negociar que las condiciones en las que quede el personal afectado por esa desjudicialización sean las mejores posibles.

STAJ ha manifestado que con la propuesta de reorganización de los funcinarios que ahora prestan servicio en los Registro Civiles ( la Disposición Transitoria Octava de la Ley de Registro Civlil) que nos ha hecho llegar el Ministerio, no existe la más mínima garantía de mantenimiento de puestos de trabajo de que tanto ha hablado el propio Ministro, pues se limita a reproducir, casi literalmente, las previsiones que a este respecto tenía la Disposición Transitoria de la Ley de 2011, de modo que los funcionarios de carrera con destino definitivo serían reordenados a otros puestos de trabajo vacantes de la misma localidad, y si no hubiera suficiente, se modificarían las plantillas orgánicas o las Relaciones de Puestos de trabajo, para acoger a ese excedente.

Si se aplica la D.T que nos ha hecho llegar el Ministerio significa, ni más ni menos, la destrucción de cientos de puestos de trabajo. Es cierto que los puestos de trabajo de los Juzgados de Paz no se verán afectados, como consecuencia del preacuerdo alcanzado por STAJ y el resto de sindicatos con el Ministerio, en relación con el Anteproyecto de LOPJ al crearse las “Oficinas judiciales de Paz”, pero las plazas correspondientes de los Registros Civiles exclusivos y los Juzgados con funciones compartidas de Registro Civil, sí que podrían desaparecer.

Si se aplica la D.T que nos ha hecho llegar el Ministerio la consecuencia inmediata será el cese de los interinos que prestan servicio en esos Juzgados y Registros Civiles exclusivos, y el cese de aquellos funcionarios que ocupan puestos vacantes, como consecuencia de la reordenación, a esos puestos, de los funcionarios titulares destinados actualmente en Registros civiles o que realicen esas funciones en los Juzgados correspondientes.

Por ello STAJ ha vuelto a exigir algo que es muy simple y que todo el mundo entiende: El Ministerio debe recoger en la Disposición Transitoria con absoluta claridad y con validez para todo el territorio nacional, que se efectuará la modificación de plantilla o de las RPT´s de modo que se crearán tantos nuevos puestos de trabajo (incrementando los existentes o creando órganos nuevos), como puestos se destruyen como consecuencia del Registro Civil. Todo lo que no responda exactamente a esto no será aceptado por STAJ.

El Ministerio va a estudiar las propuestas sindicales y nos enviará un nuevo texto de Disposición Transitoria, y nos convocará a una nueva reunión en breve.

OPOSICIONES:GESTIÓN PROMOCIÓN INTERNA Y TURNO LIBRE.


Oposición GPA Promoción Interna

Previsiblemente los listados provisionales de méritos se publicarán el 28 de julio. Los 10 días de alegaciones serán durante el mes de agosto que es hábil a efectos administrativos.

La publicación del listado definitivo de aprobados de la oposición se prevé en septiembre.

El Curso práctico de promoción interna se haría a finales de octubre o primeros de noviembre a fin de que la toma de posesión pueda hacerse antes de final de año.

Oposición GPA Turno Libre

Ayer se publicó en la página del Ministerio el Acuerdo de 18 de julio de 2014, del Tribunal Calificador Único, acceso libre, por el que se hacen públicas las listas de aprobados del tercer ejercicio y la relación provisional de aprobados fase oposicion y se convoca para examen idioma autonomico. 

CONCURSO TRASLADO 2014



Según nos informa el Ministerio de Justicia, la previsión de la lista provisional del concurso de traslado 2014 se retrasa a los primeros días de agosto o mediados de agosto, siendo el periodo de alegaciones en septiembre.
Recuerden que el modelo de alegaciones es el Anexo IV de la convocatoria del concurso.


BOLSA DE INTERINOS ISLAS BALEARES. ACTUALIZACIÓN MES DE JULIO.


Para un mayor control y transparencia en los llamamientos de los interinos, STAJ Baleares sigue publicando la actualización de las bolsas.
En la última actualización, a fecha 17 de julio del 2014, los próximos llamamientos de las bolsas de interinos se efectuarán desde los siguientes puestos:
 
ISLA DE MALLORCA:
-GESTIÓN: PUESTO 188 DE LA BOLSA, PERO ANTES HA HABIDO UNA INCORPORACIÓN DE MENOS DE 12 MESES AL  PRINCIPIO DE LA LISTA.
-TRAMITACIÓN: PUESTO 302 DE LA BOLSA, PERO ANTES HA HABIDO UNA INCORPORACIÓN DE MENOS DE 12 MESES AL  PRINCIPIO DE LA LISTA.
-AUXILIO: UNA PERSONA EN LA BOLSA. LUEGO CUPO DE RESERVA, SALVO QUE SE INCORPORE ALGUNA OTRA PERSONA EN LA BOLSA POR CESE O TRASLADO DE BOLSA. SE HA NOMBRADO A UNA PERSONA CON RESPECTO A LA ACTUALIZACIÓN ANTERIOR.
ISLA DE IBIZA-FORMENTERA:
-GESTIÓN: BOLSA AGOTADA. SE ACUDIRÁ AL NÚMERO UNO DEL CUPO DE RESERVA SALVO QUE SE INCORPORE ALGUNA OTRA PERSONA EN LA BOLSA POR CESE O TRASLADO DE BOLSA.
-TRAMITACIÓN: TRES PERSONAS EN LA BOLSA.
-AUXILIO: BOLSA AGOTAGA; PASAMOS AL CUPO DE RESERVA, SALVO QUE SE INCORPORE ALGUNA OTRA PERSONA EN LA BOLSA POR CESE O TRASLADO DE BOLSA.
ISLA DE MENORCA:
-GESTION: UNA PERSONA EN LA BOLSA DADA DE ALTA POR EL ART. 17.4 b) , LUEGO SE LLAMARÁ Al NÚMERO 14 DEL CUPO DE RESERVA, SALVO QUE SE INCORPORE ALGUNA OTRA PERSONA EN LA BOLSA POR CESE O TRASLADO DE BOLSA.
-TRAMITACIÓN: DOS PERSONAS EN LA BOLSA. LUEGO CUPO RESERVA PUESTO 18, SALVO QUE SE INCORPORE ALGUNA OTRA PERSONA EN LA BOLSA POR CESE O TRASLADO DE BOLSA.
-AUXILIO: BOLSA FINALIZADA; CUPO RESERVA PUESTO NUM. 11. NO HA HABIDO CAMBIOS CON RESPECTO AL MES ANTERIOR.


*NOTA: HAY QUE TENER EN CUENTA QUE ALGÚN PUESTO PUEDEN ESTAR AFECTADOS POR EL ART. 17.4, ASÍ COMO LOS CESES QUE SE PRODUZCAN CON MENOS DE 12 MESES TAL COMO DICE EL ART. 18.2, AMBOS DE LA ORDEN DE JUS/2296/2005 SOBRE SELECCIÓN, PROPUESTA Y NOMBRAMIENTO DE INTERINOS. TAMBIÉN POR INCORPORACIONES COMO CONSECUENCIA DE RESOLUCIONES DE RECURSOS DE ALZADA.
 
Actualización anterior, día 4 de julio


EL FALLECIMIENTO DE UN TRABAJADOR NO EXTINGUE SU DERECHO A LAS VACACIONES ANUALES RETRIBUÍDAS



La Directiva relativa a la ordenación del tiempo de trabajo (Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo) establece que todos los trabajadores dispondrán de un período de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas y que dicho período no podrá ser sustituido por una compensación financiera, salvo en caso de conclusión de la relación laboral.

En una sentencia, el Tribunal de Justicia recuerda que el derecho a las vacaciones anuales retribuidas es un Principio de Derecho social de especial importancia y que el derecho a las vacaciones anuales y el del pago correspondiente a las mismas constituyen dos vertientes de un único derecho.

El Tribunal de Justicia ya ha declarado que, cuando la relación laboral finaliza, el trabajador tiene derecho a una compensación para evitar que se impida cualquier disfrute del derecho a las vacaciones.  
El Derecho de la Unión se opone a disposiciones o prácticas nacionales en cuya virtud no se paga una compensación financiera al trabajador al finalizar la relación laboral, cuando éste, debido a una enfermedad, no ha podido disfrutar de sus vacaciones anuales retribuidas. 

El Tribunal de Justicia señala que la expresión "vacaciones anuales retribuidas" significa que la retribución del trabajador debe mantenerse mientras duren las vacaciones anuales.
El derecho a una compensación financiera en caso de que la relación laboral concluya como consecuencia del fallecimiento del trabajador garantiza el efecto útil del derecho a las vacaciones. El hecho de que la muerte del trabajador se produzca de modo fortuito no debe implicar retroactivamente la pérdida del derecho a las vacaciones anuales retribuidas.

En consecuencia, el Tribunal de Justicia declara que el Derecho de la Unión se opone a normativas o practicas nacionales que establecen que, cuando la relación laboral concluye como consecuencia del fallecimiento del trabajador, el derecho a las vacaciones anuales retribuidas se extingue sin dar derecho a una compensación financiera por las vacaciones no disfrutadas. 

Por otro lado, el Tribunal de Justicia declara que "dicha compensación no puede supeditarse a que el interesado la solicite previamente".


 

REUNIÓN 15 JULIO: EL MINISTERIO ASEGURA QUE NO DARÁ MARCHA ATRÁS EN LA PRIVATIZACIÓN DEL REGISTRO CIVIL



Según el Ministerio, la decisión sobre la desjudicialización ya está tomada y estaba ya en la Ley de 2011 aprobada por el anterior Gobierno. Ahora queda negociar con los sindicatos que la situación de los funcionarios de Justicia, sea la “mejor posible.”

STAJ reprocha la falta de transparencia del Ministerio y aboga por la continuidad del Registro Civil en la Administración de Justicia.

En la reunión informativa que sobre Registro Civil se celebró el día 15 de julio en el Ministerio con STAJ y el resto de sindicatos representativos del sector, el Subsecretario de Estado de Justicia, Juan Bravo, explicó a las organizaciones sindicales los motivos que han llevado al gobierno a encomendar la gestión y llevanza del Registro Civil a los Registradores mercantiles, en lugar de a otros funcionarios (no de Justicia) como estaba previsto en la Ley de 2011 y cuya entrada en vigor ha sido prorrogada un año más (que se añade a los tres de “vacatio legis” que ya ha tenido). En síntesis, las explicaciones del Ministerio son las siguientes:

Nuevo modelo de Registro Civil en la Ley de 2011.-

El nuevo modelo de Registro Civil diseñado en la Ley de 2011 se fundamenta en un Registro Civil de personas, y no de actos como el actual. Para ello es necesaria una potente plataforma informática, única para todo el territorio nacional, que debería haberse puesto en marcha en los tres años de vacatio legis. Como consecuencia de las dificultades económicas, esa plataforma no se ha creado aún, y el Estado y las Comunidades Autónomas no están en condiciones, según el Ministerio, de asumir su coste, y además continuar sufragando el coste del servicio, por mucho que vaya a reducirse a partir de ahora gracias a ese nuevo modelo de Registro Civil.

Gratuidad del Registro Civil.-

Los Registros Mercantiles, que a diferencia de los Registros de la Propiedad no han sufrido efectos negativos por la crisis (se siguen realizando infinidad de actos inscribibles en aquél Registro), sí están en condiciones de asumir el coste tanto de la implantación de la plataforma tecnológica, (mediante la creación de una Corporación de Derecho público que englobaría a todos los Registradores mercantiles), y de soportar los gastos que conllevará la llevanza del Registro Civil. Y ello, en primer lugar, porque según el Ministerio tienen margen suficiente para afrontar ese coste sin necesidad de subir los aranceles actuales. De ahí que puedan asumir también que el Registro Civil sea gratuito en todos sus actos, incluso el posible incremento de personal que pudiera necesitarse para la nueva función que se les encomienda. Dice el Ministerio que esta gratuidad está garantizada expresamente en el texto modificado, mientras que el original de la Ley de 2011 no garantizaba esta gratuidad, pues nada se decía al respecto.

Garantía de protección legalidad y protección de datos.-

El Ministerio insiste en que los Registradores Mercantiles son funcionarios públicos, sometidos a la ley y a las órdenes e instrucciones del Ministerio de Justicia y la Dirección General de los Registros y del Notariado, de quien dependen jerárquicamente. La garantía de legalidad y de protección de datos está asegurada según el Ministerio, y ello aunque los trabajadores de los Registros mercantiles no sean funcionarios, ya que están obligados como todo el mundo a cumplir la ley, incluida, por supuesto, la Ley de Protección de Datos.

Habrá oficinas de Registro Civil en todas las provincias.-

Frente a las previsiones iniciales de la Ley de 2011, la actual ley permitirá que exista una oficina de Registro Civil en todas las capitales de provincia, frente a una por Comunidad Autónoma (y otra más por cada 500.000 habitantes), que es lo que preveía el texto original de la Ley de 2011. En este sentido, dice, el texto se ha mejorado para acercarse más a la ciudadanía.

Las Notarías y las “Oficinas Judiciales de Paz” asumirán funciones auxiliares en materia de Registro Civil.-

El nuevo Registro Civil será fundamentalmente electrónico, por lo que apenas requerirá la presencia física de los ciudadanos ante sus dependencias. Cuando no sea posible la solicitud o iniciación de esos trámites por vía electrónica, los ciudadanos podrán acudir a las oficinas del Registro Civil de las capitales de provincia, y en el resto de ciudades y pueblos, podrán hacerlos ante las notarías. Allí donde no haya notaría, esos trámites podrán solicitarse o iniciarse ante las Oficinas Judiciales de Paz que sustituirán a los actuales Juzgados y Agrupaciones de Paz.

El Ministerio garantiza, para su ámbito, todos los puestos de trabajo sin excepción.-

El Ministerio insiste en que en su ámbito de competencias no va a desaparecer ni un sólo puesto de trabajo. En cuanto a los funcionarios de carrera, por que no puede ser de otra manera (y esto vale incluso para los territorios transferidos), garantizando además que la reordenación se hará a otros puestos de la misma localidad; y en cuanto a los interinos, porque ese es su firme compromiso, y se arbitrarán los mecanismos para que el número total de funcionarios, incluidos los interinos, sea el mismo una vez se produzca el traspaso. El Ministerio considera que los funcionarios de Justicia hacen mucha falta en las labores derivadas estrictamente de la función jurisdiccional de la Administración de Justicia, por eso todo el capital humano se empleará en esas labores. Respecto a las CCAA con competencias, alguna también se ha comprometido a mantener todos los puestos de trabajo.

Periodo transitorio y negociación de la situación en que quedará el personal.-

La Disposición Transitoria 8ª de la Ley de 2011 debe ser modificada porque no tiene encaje con la modificación realizada por el actual gobierno, por eso hay que negociar una nueva.
En cuanto a las condiciones del periodo transitorio (dos años durante los cuales convivirán el modelo actual de Registro civil y el nuevo modelo, una vez se instaure la plataforma tecnológica), y la situación en que quedará el personal tras el cierre de las oficinas actuales, también van a negociarse con las organizaciones sindicales, bajo el Principio de lograr que se haga con las mejores condiciones, con salvaguarda de todos los derechos de los funcionarios.

RESPUESTA DE LA DEFENSORA DEL PUEBLO A STAJ SOBRE LA PETICIÓN DE OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO EN JUSTICIA.



En las distintas reuniones y escritos que STAJ ha presentado a la Defensora del Pueblo, explicando la situación existente en la Administración de Justicia por la no convocatoria de oposiciones y  la no cobertura de plazas del personal interino de Justicia sumado al alto Índice de interinidad, solicitamos que abordara este tema exigiendo al Ministerio de Justicia que convocara Oferta de Empleo Público, y la cobertura de todas las plazas en los distintos ámbitos.

Se ha informado a la Defensora del Pueblo que la no cobertura de plazas en muchos destinos, en concreto en la Comunidad de Madrid y la  Comunidad Valenciana, llegaban a 600 puestos sin cubrir en cada Comunidad. En otros territorios la tardanza en cubrir estas plazas era notoria, argumentada en base a razones  de interés económico y no a las necesidades del servicio y a un mejor funcionamiento de la Justicia.

Esta situación de falta de medios personales está provocando que se beneficie al corrupto y delincuente (prescripciones, suspensión de señalamientos...) perjudicando a los ciudadanos y a los funcionarios de Justicia,  por el colapso real de los juzgados y la tensión existente ante estas situaciones.

Por este motivo y  el aumento de corrupción en España, es inadmisible no cubrir  los puestos de los juzgados y Tribunales y la  no convocatoria  de Empleo Público en la Administración de Justicia.
La existencia de casi el 30% de interinos en la Administración de Justicia permite a la Administración hacer amortización de plantilla encubierta.

La Defensora del Pueblo, nos informa "que tras el examen de los datos aportados por STAJ, ha dirigido comunicación al Ministerio de Justicia a fin de continuar con la petición planteada por este sindicato.” y solicita información sobre las previsiones de Ministerio en relación con las plantillas del personal de la Administración de Justicia., todo ello encaminado a conseguir convocatoria de oferta pública en Justicia y que esta no se vincule con el resto de Administraciones ni con las peticiones de la Unión Europea.

En Justicia es evidente la necesidad de medios personales y más en la actualidad, con el aumento de la carga de trabajo y la no cobertura de muchas plazas de interinos generando  "una amortización encubierta".

Para la Defensora del Pueblo es de suma importancia la situación generada por la falta de medios personales, creando perjuicio a los ciudadanos y beneficiando al corrupto y delincuente, y el alto índice de interinidad que permite hacer uso de las plantillas a la Administración en beneficio de sus intereses económicos y no de un mejor servicio a la ciudadanía.


LA FISCALIA DEL TRIBUNAL SUPREMO APOYA DEVOLVER LA PAGA DE 2012 A LOS FUNCIONARIOS DE JUSTICIA



Como ya sabéis, hay numerosas sentencias que conceden a los funcionarios de Justicia el derecho al cobro de la paga extra íntegra que nos quitaron. Sentencias en Sevilla, Gerona, Valencia, Vigo, etc.

La primera de esas sentencias se dictó por un Juzgado de Sevilla, el año pasado. La Junta de Andalucía presentó Recurso de Casación en interés de ley contra esa sentencia ante el Tribunal Supremo, recurso al que luego se sumó la Abogacía del Estado. Actualmente aquella primera sentencia de Sevilla está en el Tribunal Supremo esperando a que se resuelva ese Recurso de Casación.

En los Recursos de Casación en interés de ley es preceptiva la intervención del Ministerio fiscal. Pues bien, la Fiscalía del Tribunal Supremo ha dado un importante respaldo a las peticiones de los funcionarios de Justicia al solicitar que se desestime el Recurso presentado contra la sentencia del juzgado de Sevilla.

La sentencia del Tribunal Supremo es fundamental, porque si desestima el Recurso (es decir, confirma la sentencia del juzgado de Sevilla que reconoce el derecho del compañero al cobro de la paga extra)  todos los funcinarios de Justicia de toda España podremos hacer uso de esa sentencia del Tribunal Supremo en nuestra prentensión de que nos devuelvan la paga, y no sólo los compañeros de Justicia de Sevilla con su solicitud de extensión de efectos de la sentencia inicial.

Es evidente que ante una sentencia del Tribunal Supremo el resto de Jueces y Tribunales se ven impulsados a seguir los criterios interpretativos sentados por el Supremo por razón de coherencia y por razón del Principio constitucional de igualdad del art. 14 de la Constitución, que prohíbe que dos o más supuestos de hecho sustancialmente iguales puedan ser resueltos por otras tantas sentencias de  forma  injustificadamente dispar.

La clave en este asunto de la paga extra de los funcionarios de Justicia está en la modificación de Ley Orgánica del Poder Judicial (de la que deriva todo nuestro régimen jurídico), pues esa modificación se hizo seis meses después de dictarse el Real Decreto por el que se nos quitó la paga extra, cuando el derecho de la paga estaba ya devengado. Recuerden que nuestra paga extra de Navidad se devenga del 1 de junio al 30 de noviembre de cada año, y la modificación de la LOPJ fue en el mes de diciembre, cuando ya habíamos generado el derecho al cobro íntegro de la paga extra (esto no pasó con el resto de los funcionarios, por eso a ellos se les reconoce sólo 45 días de paga extra)
El fiscal en su escrito de oposición al Recurso, cree que “la supresión de la paga en Justicia exigía una singular operación de adaptación o coordinación normativa” para que fuera “realmente efectiva”, lo que no se llevó a cabo y por ello solicita que se “desestime” el Recurso.


MODIFICACIÓN LOPJ: 5º DÍA DE ASUNTOS PROPIOS PARA LOS JUECES.



En el BOE del pasado sábado 12 de julio, se ha publicado parte de la reforma de la LOPJ, en concreto lo referido a:

- Se atribuye al Tribunal Supremo competencia para juzgar a la Familia Real tanto en los procedimientos civiles como penales

- Modificar la competencia sobre las jubilaciones voluntaria, forzosa, o por incapacidad permanente, así como la posible prórroga de permanencia en el servicio activo de los funcionarios de Juticia, que a partir de este momento corresponderá al órgano competente del Ministerio de Justicia o, en su caso, de la Comunidad Autónoma con competencias asumidas.

Ello sin perjuicio de que la rehabilitación procedente de jubilación por incapacidad permanente para el personal al servicio de la Administración de Justicia será acordada, en todo caso, por el Ministerio de Justicia, en la forma y de acuerdo con el procedimiento que se establezca reglamentariamente.

- Los jueces dispondrán de cinco días de asuntos particulares.


En el caso del resto de funcionarios de la Administración de Justicia, la devolución del 5º día de asuntos propios se realizará a través de una enmienda en la ley racionalización del sector público, cuyo proyecto ha sido aprobado en el Senado el 10 de julio 2014 por lo que aún debe ser aprobado por el Congreso de los Diputados. 
La emnienda de la citada ley modificará el art. 48. K del EBEP, que es al que nos remite de forma expresa nuestra LOPJ, para que allí donde dice 4 días, con la modificación diga 5 días de asuntos particulares, más el que se pueda generar si hay algún festivo nacional que caiga en sábado.

Respecto a la competencia sobre jubilaciones, a partir de ahora el órgano competente para conceder la jubilación seguirá siendo el Ministerio para los compañeros que se encuentren destinados en ámbito Ministerio, o también será la Comunidad Autónoma, para aquellos compañeros que se encuentren destinados en el momento del hecho causante (en el momento de solicitar la jubilación), en ccaa con la competencia de Justicia asumida. 
Un problema más por culpa de las transferencias de Justicia a las ccaa.
No obstante, esa Comunidad deberá observar lo señalado en el R.D.670/1987 de la Ley de Clases Pasivas del Estado. para que no exista discriminación entre compañeros a la hora de jubilarse, por razón de lugar de destino.


LA NUEVA LEY ORGÁNICA DEL PODER JUDICIAL NO SUPRIMIRÁ LOS PARTIDOS JUDICIALES NI LAS OFICINAS DE LOS JUZGADOS DE PAZ


Alcanzado principio de acuerdo entre el Ministerio de Justicia y CSIF, STAJ y UGT, pendiente de la redacción definitiva del Proyecto de LOPJ. 

Tras más de dos meses de negociaciones en grupos de trabajo entre los sindicatos y el Ministerio de Justicia, el pasado día 10 de julio ha tenido lugar la reunión de la Mesa sectorial en la que se ha alcanzado un principio de acuerdo que recoge las cuestiones más importantes de cara a la salvaguarda de los derechos de los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia en la nueva Ley Orgánica del Poder Judicial, frente a la redacción original del anteproyecto que nos presentó el Ministerio de Justicia inicialmente

Recordemos que el Anteproyecto aprobado inicialmente por el Gobierno suponía el más duro ataque a las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de Justicia, sentando las bases para la movilidad funcional y geográfica forzosa como un medio ordinario de cobertura de puestos de trabajo. Se suprimían expresamente los Partidos Judiciales y los Juzgados de Paz, y se regulaban los centros de destino con referencia a la provincia, con riesgo de movilidad forzosa entre una sede y otra, incluso con cambio de localidad. Finalmente, y aunque no se recogen muchísimas de las alegaciones realizadas por los sindicatos, sí que se han aceptado por el Ministerio las más importantes, y que eliminan el riesgo de movilidad forzosa ordinaria del texto original. Así, no sólo no se eliminan los Partidos Judiciales, sino que con los nuevos criterios de reparto provincial se mitigan las desigualdades en volumen de asuntos que se dan en muchos casos entre unos Partidos Judiciales y otros (que es lo que ponía en riesgo la permanencia de los menos saturados como sede judicial, y que podría hacerlos desaparecer ya hoy sólo con modificar los anexos de la Ley de Demarcación y Planta, sin necesidad de modificar la LOPJ). 
Junto a eso, los centros de destino se mantienen referidos a la localidad y no a la provincia, desapareciendo el riesgo de movilidad forzosa ordinaria que consagraba el texto original, y además se recoge el compromiso del Ministerio de un posterior desarrollo reglamentario en el que se pueda establecer una diferenciación más concreta no sólo de los puestos singularizados, sino también de los genéricos. Desarrollo reglamentario que también podrá mejorar el régimen de sustituciones y comisiones de servicio actuales.
Además, se crean las “Oficinas judiciales de Paz”, que sustituirán a los actuales Juzgados de Paz y Agrupaciones, con competencias en actos de comunicación, mediación o conciliación, información y atención al ciudadano en materia de trámites procesales, primera orientación en materia de asistencia a las víctimas, recepción de escritos, y las funciones residuales que pudieran quedarles en materia de Registro Civil.
Los funcionarios destinados en los actuales Juzgados de Paz permanecerán en esas “oficinas judiciales de Paz”, garantizándose así el puesto de trabajo a casi tres mil funcionarios, en TODO el territorio nacional, y ello aunque desaparezca el Registro Civil como servicio de Justicia (los primeros en “caer” serían los funcionarios destinados en Juzgados de Paz, al desaparecer una de sus principales funciones).

Todo ello, junto al resto de puntos aprobados, constituye sin duda un importante avance que no sólo mantiene los derechos de los funcionarios puestos en serio riesgo, sino que en algunos aspectos se mejoran sustancialmente. Por ello las organizaciones CSIF, STAJ y UGT hemos alcanzado este principio de acuerdo (aún no se ha firmado nada), que quedará no obstante condicionado a la definitiva redacción que sea llevada al texto definitivo que se apruebe por el Gobierno para su inminente envío al Congreso para su tramitación parlamentaria, que se producirá antes de final de mes.



1.    No se suprimen los Partidos Judiciales. Los Tribunales de Instancia pierden, pues, su condición de provinciales. Lo único que será provincial será el reparto de asuntos con arreglo a criterios de reparto equitativo de trabajo entre las diferentes unidades, sin perjuicio de las especializaciones por materias y/o jurisdicciones que pudieran establecerse.
2.    Se mantienen todos los Juzgados y Agrupaciones de Paz. Se crearán “Oficinas judiciales de Paz” allí donde actualmente hay Juzgado de Paz y Agrupaciones de Juzgados de Paz con funcionarios de Justicia y se les dará más funciones. Actos de comunicación y ejecución, recepción de escritos, información general y particular al ciudadano, mediación, registro civil,
3.    Se mantienen los centros de destino previstos en la LOPJ vigente, de forma que los centros de destino no se referirán a la provincia, sino al municipio.
4.    Se garantiza la promoción interna: de gestor a Letrado (Secretarios) habrá oferta anual de promoción interna haya OPE a Secretarios o no la haya. La antigüedad requerida continuará siendo de dos años y no de tres como venía en el anteproyecto. Para el resto de Cuerpos la promoción está garantizada ya que se podrá convocar promoción interna independiente cuando se estime necesario, aún cuando no haya oferta de empleo público, es decir aunque no haya turno libre sí pordrá haber promoción interna.
5.    Se introduce la posibilidad de promoción interna de Técnicos de Laboratorio a Facultativos de INTyCF, así como la posibilidad de sustitución a dicho cuerpo.
6.    Sustituciones de Gestión a Letrados: Los gestores podrán ser nombrados Letrados suplentes (se elimina el apelativo de no profesionales para los gestores), y tendrán preferencia absoluta en los llamamientos sobre el resto de aspirantes de la bolsa que no son gestores a los que se llamará letrados suplentes no profesionales.
7.    Se reconoce el carácter de agente de la autoridad a los gestores cuando la naturaleza del acto lo requiera (embargos, lanzamientos, etc.)
8.    Se recoge que los Gestores podrán prestar servicios en las Unidades Administrativas, que el texto original había “olvidado” (sólo lo preveía para Tramitación y Auxilio)
9.    Los Gestores y los Tramitadores podrán realizar funciones en materia de justicia restaurativa (asistencia a la víctima) y de solución extra procesal.
10.  Se recogen los mismos derechos profesionales que los establecidos para los Letrados judiciales.
11.  Se establece la obligatoriedad de elaboración y publicación del escalafón anual, que fue suprimida en 2003.
12.  Se establece un régimen transitorio de varios años para la nueva exigencia de titulación MIR especialidad en medicina legal, para ingreso en el Cuerpo de Médicos Forenses, en que esa nueva titulación no será exigida. Incluso existirán una o dos oposiciones antes de que la nueva titulación entre en vigor.
13.  Se recogerá en el nuevo texto el derecho a no ser discriminados por razón de la orientación sexual del funcionario.
14.  Se elimina la obligatoriedad de “vestir con decoro”.
15.  Se establecerán planes de igualdad en la Administración de Justicia.
16.  Compromiso, fijado en la LOPJ con plazo (entre 3 y 6 meses), para la negociación del desarrollo de la LOPJ por vía reglamentaria antes del final de legislatura.

Todo  ello constituye  sin  duda  un  importante  avance  que  no  sólo mantiene los derechos de los funcionarios puestos en serio riesgo, sino que en algunos aspectos se mejoran sustancialmente. Por ello  las organizaciones CSIF, STAJ y UGT hemos alcanzado este principio de acuerdo (aún no se ha firmado nada), que quedará no obstante condicionado a la definitiva redacción que sea  llevada al  texto definitivo que se apruebe por el Gobierno para su  inminente envío al Congreso para su tramitación parlamentaria, que se producirá antes de final de mes.
No es fácil de entender que CCOO no haya aceptado este preacuerdo sujeto, recordemos, a ratificación a la  luz  de  lo  que  diga  definitivamente  el  proyecto  de  LOPJ.  Y  no  lo  entendemos  porque  su  reivindicación principal, como  la nuestra, HA SIDO SATISFECHA PLENAMENTE. Sorprendente  también que ELA y CIGA se  hayan  levantado  de  la  mesa  al  inicio  de  la  reunión,  sin  esperar  si  quiera  a  que  el  Ministerio  diera contestación a las peticiones sindicales. 

Finalmente, la firma de este preacuerdo no significa que las tres organizaciones sindicales renunciemos ni a resto de alegaciones presentadas, ni a  la  recuperación de  los derechos  injustamente perdidos  (de hecho la negociación  reglamentaria  abre  la  vía  para  recuperar  algunos)  y  para  seguir  exigiendo  un  Registro civil público gestionado por  funcionarios de Justicia. Ha quedado demostrado que  la negociación y  la movilización sirven para algo y que  todos  juntos podemos. Las  tres organizaciones sindicales  renovamos nuestro  compromiso  con  los  funcionarios  de  Justicia  y  seguiremos  en  la  lucha  por conseguir mejorar las condiciones de trabajo de todos nuestros compañeros. 
La alternativa suponía  liberar al Ministerio de compromiso alguno y darle vía  libre para  llevar  la reforma de  la  LOPJ  tal  cual  nos  la  presentaron  inicialmente  algo  que  los  tres  sindicatos  no  podemos permitir  por responsabilidad. Lamentamos que CCOO no lo haya percibido así pero esperamos que con el paso de tiempo se den cuenta de lo que significaría para los funcionarios un texto como el que nos planteó el Ministerio en un principio.